建立人機物語，把機器和物料當做自己的手足，建立親情關系；設置人機物語，學會和機器說話；學會聽機器的話，尊重科學，一切按照正確的程序做事情；形成一種人機和諧的工作氛圍。

　　一、建立人機和諧關系，達到最佳組合

　　企業(yè)文化的建設體現在企業(yè)人的思想，企業(yè)人的思想反映在企業(yè)的生產環(huán)境，企業(yè)生產環(huán)境代表了企業(yè)文化的主體，企業(yè)的文化主體決定了企業(yè)文化的水平。作為我們建龍礦業(yè)人怎樣提升我們的管理水平，打造我們企業(yè)文化在區(qū)域活動中的品牌地位，我想必須首先從建立人機和諧關系，使人機關系有機的結合在一起，才能發(fā)揮企業(yè)生產能力的最大作用，維護企業(yè)，發(fā)展企業(yè)。人是企業(yè)生產的主體，機是企業(yè)生產的工具，我們要充分利用人的聰明才智，充分發(fā)揮機器設備的巨大效能為我們生產多出有效能量，少出意外事故，提高生產效率，降低生產成本。那么怎么樣建立人機和諧關系呢？

　　1、管理者要學會愛護我們的員工，用制度約束我們的員工，用激情激勵我們的員工，讓大家自覺的產生向心力，形成一個具有凝聚力的團隊，完成“人”的整合，這是建立人機和諧的基礎，沒有這樣的基礎，我們的人機和諧就做不好。

　　2、企業(yè)要建立一個人機和諧的氛圍，讓每一個人知道我們都是企業(yè)的主人，是主宰各自工作崗位的主體。是企業(yè)大流程中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的生產更多的是需要每個人的智慧和技術，而不是需要的笨拙勞動力。積極推進大家學習技術，提高技能的自覺性。

　　3、企業(yè)要倡導一個理念，那就是愛護工具。因為工具就是生產力，工具就是效益，工具就是錢。我這里所說的工具，在人機理論中就叫“機”。機是生產過程中人以外的一切物料，包括機器、設備、工具、原材料和作業(yè)環(huán)境。只有你愛護工具，工具才能最大限度的為你服務；你不愛護它，它就有可能給你制造事故，影響生產效率。

　　4、建立人機物語，把機器和物料當作自己的手足，當作自己的飯碗，建立親情關系，設置人機語言，學會和機器說話，學會聽機器的話，尊重科學，一切按照正確的程序做事情，形成一種人機和諧的工作氛圍。

　　二、普及人機物語對話，實現本質安全

　　由于我們的企業(yè)發(fā)展歷程還比較短，員工素質還不是很高。對于人機物語的建立還不一定能夠得到大家的認可，這就需要我們企業(yè)管理者首先認識人機物語的必要性，科學性，可用性，我們才能貫徹這些東西到基層，到崗位，到生產現場。人需要呵護，機器設備同樣需要呵護，你不呵護它，它就要糊弄你。人有疲勞的時候，設備機器，包括工具也有疲勞期；人在一定情況下需要保養(yǎng)，機器和工具同樣需要一定的維護和保養(yǎng)。不要小病不治，釀成大病再治是乎已晚。普及人機物語，實行SJP的管理方法，建立設備檔案，設置人機對話牌，完善防護設施，定期進行巡檢和會診，才能確保人機物語有機結合，具體方法是：

　　1、從設備一進到企業(yè)，就應該對其進行全面體檢，詳細掌握該設備或材料的性能、負荷、功率、特點、使用方法、注意事項等方面的數據是否與設備帶來的說明書有差異，核實后形成一個完整的該設備的語言檔案，作為人機對話的第一要素。然后根據這些該設備的對話語言，編制相應的使用、保養(yǎng)、會診、維護制度；編制設備與操作者的對話牌和使用維護的SJP文件。

　　2、加大對該設備的專業(yè)培訓，讓操作者熟知該設備的操作語言，讓維修工熟知維修保養(yǎng)的設備語言；讓設備讀懂操作者的意圖，讓操作者讀懂設備的語言。讓人和設備產生一定的工作感情，真正使操作者和維護保養(yǎng)人員把設備當成自己的手足。

　　3、完善設備防護體系，該給設備配備的防護設施一定不能省略，防護是保證該設備安全使用，安全運轉，安全工作的重要因素，過去沒有防護的設備要進行防護，防護不符合要求的要整改，落后的防護設施該淘汰的必須淘汰。從本質上達到安全的要求，減少事故，提高功效，把握安全。

　　三、發(fā)揮人機各自長處，提高生產效率

　　我們的建龍礦業(yè)已經從“大企業(yè)、小作坊”的初級規(guī)模型向現代化的“大企業(yè)、大品牌”的目標過渡。建設現代化的礦山企業(yè)勢在必行，建設區(qū)域先進典型已經在黑龍江開始孕育，從根本上取締人海戰(zhàn)術，建設品牌企業(yè)，必須把人這個勞動力的主要載體從生產現場上解放出來?，F在我們雙鴨山從中深孔爆破真正體驗到了幾百噸和幾萬噸的概念。如果我們再利用大型鏟運設備替代手工裝運，這又是一個十幾公斤與十幾噸的概念。人的肌肉能有多大的力量，這與大型設備的力量相比，差距實在太懸殊。但是再大的設備也離不開人去操作。建設大品牌、大效率、大安全的企業(yè)，解放體力勞動是第一步。這就意味著發(fā)揮人機的各自長處，為提高礦山生產效率、降低員工勞動強度、減少重多傷害事故奠定了最重要的基礎。發(fā)揮人機各自長處應該體現在以下幾點：

　　1、穩(wěn)定員工隊伍，提高員工技術素質，轉體力勞動型為技術操作型；減少井下作業(yè)人員，避免重大傷亡事故，逐步從原始的體力勞動型的生產結構解放出來，建立現代化的礦山員工隊伍。通常說：一流的員工使用二流的設備，會產生一流的效果；而二流的員工使用一流的設備，其結果也是二流的。打造員工隊伍非常重要，我們必須以快補晚，建立強硬的培訓機構，培養(yǎng)能夠與現代化的機器設備直接對話，并且成熟的引領這些現代化的機器設備為企業(yè)創(chuàng)造財富，貢獻力量。

　　2、新上項目一開始就應該高起點、高站位、高標準的進行設計、規(guī)劃、推行大型無軌采礦方法。雙鴨山礦的第一批大型無軌采礦設備開進雙鴨山南區(qū)，已經給整個企業(yè)奠定了非常好的基礎，這是實現本質安全，提高生產效率的關鍵點。企業(yè)就應該從這一刻起，建立大型設備的對話語言，建立設備的信息靈性，這樣才能更大的發(fā)揮機器設備的最大優(yōu)勢，為生產服務，為企業(yè)效力。

　　3、隨著人的成本越來越高，減少員工人數勢在必行。那么，這就迫使我們企業(yè)從管理者入手，理清人機關系，建立人機對話的鏈接平臺，打造優(yōu)秀的員工隊伍，投入現代化的生產設備設施，發(fā)揮人機各自的長處，才是全面提升企業(yè)生產率的根本。

　　人機物語說白了，就是一個最佳組合的親情關系，就是一種企業(yè)文化。建立人與人的親情關系，形成一個聚能和諧的人員團隊；建立人機親情關系，最大限度的發(fā)揮人機最大效能，得到最大回報，這就是我們的現代化企業(yè)的發(fā)展目的和企業(yè)的倡導理念。機器也是有靈性的，你用心去呵護它，和它建立語言關系，知道它要干什么，需要什么；你為它做到了，它就會兢兢業(yè)業(yè)的為你服務。我希望我們的管理者首先要讀懂人機語言，建立這樣的一個企業(yè)文化，倡導人機物語的重要性，才能讓大家讀懂，才能建立一個完整的、和諧的、科學的、合理的人機物語關系。愿我的杜撰得到大家的斧正，在將來的生產中得到確認！