2003年，豐城礦務(wù)局建新煤礦發(fā)生了震驚全國的特大瓦斯爆炸事故，井下作業(yè)礦工51人全部遇難。痛定思痛，去年以來豐城礦務(wù)局把加強(qiáng)文化建設(shè)融入安全工作中，全力打造企業(yè)安全文化，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。兩年來，豐城礦務(wù)局沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)特大事故。豐城礦務(wù)局是如何推進(jìn)安全文化建設(shè)的？前不久，記者前往豐城礦務(wù)局進(jìn)行采訪。

一進(jìn)礦務(wù)局，記者的目光就被公路兩旁樹立的安全文化牌板所吸引。“安全只有起點，沒有終點”、“安全第一、警鐘長鳴”，這樣的安全警示牌每隔幾米就樹立一塊，延伸幾公里。見記者看得入神，一旁的井下工人李保先告訴記者，這樣的安全文化長廊不僅在地面上有，在井下也設(shè)立了：

“井下的內(nèi)容就更豐富，更多，井下長廊，兩邊都是安全文化牌，全部是安全方面的內(nèi)容。而且每隔一個段還有燈箱那種，燈箱制作很亮的。邊上還有單獨布置的安全文化牌板。相當(dāng)豐富。你看到了，最起碼對自己有個提醒，要注意安全?！?/p>

這只是豐城礦務(wù)局近兩年安全文化建設(shè)的一個側(cè)面。從去年開始，豐城煤務(wù)局不斷加大安全文化建設(shè)，在開展安全文化年活動的基礎(chǔ)上，今年又實施了打造安全文化鞏固提高年活動。豐城礦務(wù)局副局長楊志鴻：

“安全文化建設(shè)的目的在提高人的素質(zhì)，增強(qiáng)人的安全意識，規(guī)范人的安全行為。煤礦事故發(fā)生盡管有這樣和那樣的原因。但關(guān)鍵的原因還在于人，所以人的素質(zhì)的高低，是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵的關(guān)鍵。”

井下工人存在文化程度偏低，流動性大等特點，違章作業(yè)時有發(fā)生，為了解決人的不安全因素。豐城礦務(wù)局把教育作為安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，充分利用廣播、電視、板報、安全演講等多種形式，開展全方位的安全教育。礦區(qū)班組利用班前班后會、安全例會宣講安全生產(chǎn)中的典型案例，分析點評，提高職工的安全意識。在安全教育中，礦局還把法制教育和情感教育巧妙結(jié)合起來。在建新煤礦的員工休息室，記者看到，墻面上掛滿井下工人全家福的照片，照片下是一句句家人的囑托。井下工人金青云：

“我家人來講對我是有留言。高高興興上班去，平平安安回家來。它提醒我們來講，每次下井，工作上要注意安全。”

安全教育不僅要入心入腦，而且要成為職工的行為規(guī)范。為此，豐城礦務(wù)局加強(qiáng)了職工安全培訓(xùn)的力度，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。由過去的書本灌輸向自我需要轉(zhuǎn)變，由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合現(xiàn)場實際，便于操作，不僅提高了職工的學(xué)習(xí)興趣，而且增加了學(xué)習(xí)的效果。同時豐城礦務(wù)局還通過開展技術(shù)比武，崗位練兵活動，對成績優(yōu)異者重獎，對不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處罰。使廣大職工形成學(xué)、練、比的氛圍，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和現(xiàn)場管理能力。

安全文化建設(shè)關(guān)鍵還需要建立建全安全制度文化，為狠抓崗位責(zé)任制的落實，豐城礦務(wù)局建立自保聯(lián)保制度，建立績效考核體系，嚴(yán)格實行責(zé)任過錯追究，層層把好安全責(zé)任關(guān)。江西坪湖煤業(yè)有限責(zé)任公司黨委書記熊臘元：

“在執(zhí)行制度上我們就強(qiáng)調(diào)一個嚴(yán)字，你比如，在執(zhí)行制度，哪個工作面風(fēng)桶漏風(fēng)，聽到一個嘶嘶叫，我們就罰他一千塊錢。漏水，我們罰他一千。為什么這么嚴(yán)，不嚴(yán)不行，這個殺雞一定要用牛刀。”

熊臘元告訴記者，今年5月底，平湖礦井下的一個工作面碰到瓦斯突出，但是由于制度嚴(yán)格，避免了安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

“當(dāng)時突出有幾百噸煤出來了。如果當(dāng)時不堅持區(qū)域性放炮撤人，很多人就要犧牲到里面，但是我們這個制度執(zhí)行的非常嚴(yán)，幾十號人。一個人都沒犧牲，受傷的都沒有。”

營造安全環(huán)境是豐城礦務(wù)局安全文化建設(shè)的重點，井上建“文明大街”，井下建“平安大巷”。豐城礦務(wù)局在井底不僅安裝了三百多幅安全、文明管理的燈箱牌板，使井下綜合形象和整體面貌煥然一新。而且緊抓井下硬環(huán)境建設(shè)，完善和改造了通風(fēng)系統(tǒng)，提高了井下的安全度。建新煤礦安監(jiān)處處長董榮彬：

“我們過去風(fēng)機(jī)能力比較小，效率比較低，現(xiàn)在這個風(fēng)機(jī)叫鋰型風(fēng)機(jī)，一種新產(chǎn)品，效率比較高。井下全部更換了這種鋰型風(fēng)機(jī)，這就使礦井的通風(fēng)水平大大的上了一個檔次。”

豐城礦務(wù)局通過推進(jìn)安全文化建設(shè)，大大提高了礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)到普通員工的安全生產(chǎn)意識，逐步形成了‘要我安全’向‘我要安全’思想的轉(zhuǎn)變。井下工人李保先：

“現(xiàn)在安全文化宣傳以后，知道這個安全的重要性。意識提高，明顯提高，最起碼一個自己不違章作業(yè)，抵制違章指揮。這我違章做了，出了事不是我一個人，一出事波及到大家的生命安全。”

各位聽眾，山東新汶礦業(yè)集團(tuán)鄂莊煤礦連續(xù)12年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦長有一段堪稱經(jīng)典的詮釋：“如果說煤礦的安全，一年靠的是機(jī)遇，三年靠的是僥幸，五年靠的是管理，那么十年則要靠安全文化的支持”

。我們希望豐城礦務(wù)局能堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的理念，建設(shè)具有企業(yè)特色的安全文化，更好地營造出關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍。