前不久，筆者隨寶輪水泥廠一行人員前往代池壩礦進(jìn)行了安全文化建設(shè)學(xué)習(xí)，其以人為本的理念令筆者感觸頗深。

在林林總總的宣傳牌匾中，有一幅引起了筆者注意，上面赫然寫著該礦的安全核心理念：“安全第一，珍愛生命”。安全是生命，是人的第一需求。對(duì)人的生命負(fù)責(zé)，是企業(yè)關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人的前提。而像“培育企業(yè)安全文化

構(gòu)筑安全長(zhǎng)效機(jī)制”這樣的標(biāo)語更折射出代礦以安全文化建設(shè)為抓手，積極營造安全文化氛圍，運(yùn)用各種方式教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、提高人、約束人和激勵(lì)人。這樣有利于提升企業(yè)安全管理水平，使廣大職工自覺享受工作環(huán)境和工作過程中的安全健康保障，保證完成安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)任務(wù)，努力追求卓越的安全生產(chǎn)成果，全面建設(shè)和諧礦區(qū)。

在礦各個(gè)連隊(duì)的辦公室里，展現(xiàn)著一幅幅礦工和和美美的全家福。在宣傳牌中，綻放著工友們陽光般燦爛的笑臉。將親情、友情的感染力注入到嚴(yán)肅的安全教育中，更容易得到職工的心理認(rèn)同，對(duì)其潛移默化，讓他們自覺筑起心理安全防線。如果說，安全監(jiān)督約束機(jī)制是安全生產(chǎn)“剛性管理”，那么安全文化的建設(shè)則是“柔性管理”，這樣剛?cè)岵?jì)，無疑會(huì)起到更好的作用。

此外，筆者注意到代礦的安全文化建設(shè)還貼近職工。從形式上，建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，讓職工主動(dòng)參與到文化建設(shè)中來，充分發(fā)揮職工的聰明才智。內(nèi)容上采用貼近職工思想的宣傳語言，如“要掙錢，抓安全，要致富，無事故”，其緊扣職工心理，又平白如話，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是對(duì)傳統(tǒng)的“假、大、空”口號(hào)的突破，真正達(dá)到深入人心的目的。

企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，是促使我們快速進(jìn)步的好方法。