企業(yè)安全文化是企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富及安全精神財(cái)富的總和，包括：企業(yè)(或行業(yè))在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，又為全體職工接受、遵循的，有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制、安全行為規(guī)范；企業(yè)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和進(jìn)取精神；為保護(hù)員工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全而舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境和條件；安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等。建安處社區(qū)作為煤礦后勤單位，我們要努力提高安全管理水平，構(gòu)建安全和諧社區(qū)。
　　
　　隨著改革的深入，企業(yè)自主權(quán)的擴(kuò)大，企業(yè)在事故預(yù)防方面擔(dān)負(fù)的責(zé)任也隨之加重，我們應(yīng)該承擔(dān)起事故預(yù)防工作的責(zé)任。建安處社區(qū)安居小區(qū)到渭清路這一段坡陡、彎大，存在交通盲區(qū)，時(shí)常發(fā)生交通事故，據(jù)此，我社區(qū)在家屬區(qū)和安居小區(qū)的主干道和轉(zhuǎn)彎角度大的地方安裝了減速帶，道路警示牌和反光鏡等安全防護(hù)措施，解決了安全隱患。勞人科常年把新員工崗前安全培訓(xùn)工作當(dāng)作安全生產(chǎn)的第一件大事來(lái)抓，舉辦職工安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)班，努力提高員工操作技能；勞人科工作人員，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，每個(gè)人都以高度負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，各負(fù)其責(zé)，做好工作過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)涉及安全的，具有保密性的資料由專人入庫(kù)保管，對(duì)職工的個(gè)人檔案，信息資料，嚴(yán)守保密，確保職工的信息安全。在現(xiàn)金管理方面，我們力求日清月結(jié)，當(dāng)天發(fā)放，當(dāng)天結(jié)算，入庫(kù)管理，當(dāng)面點(diǎn)清等。常常進(jìn)行軟件殺毒，防止信息丟失，必要時(shí)備份，一份印刷版的一份電子版的，嚴(yán)格要求，提高安全思想和意識(shí)，永遠(yuǎn)把廣大職工群眾的利益放在首位。這些都是我科在安全的信息觀念領(lǐng)域的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)自身的需要，是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，尋求發(fā)展的前提和保證。企業(yè)必須提高自己的安全管理水平，做好事故預(yù)防工作，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。否則，一旦發(fā)生重大事故（事件），不僅給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且直接威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。所以我們企業(yè)應(yīng)該不斷完善安全管理體系，樹立科學(xué)的安全觀價(jià)值觀和大安全觀，這也是我們每個(gè)員工必須積極響應(yīng)的，從而構(gòu)建安全和諧的社區(qū)。
　　
　　一個(gè)企業(yè)的管理系統(tǒng)危險(xiǎn)性再小，仍對(duì)大多數(shù)管理范圍以外的事件的發(fā)生無(wú)能為力，特別是一些重大的意外事件，會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的打擊甚至經(jīng)濟(jì)損失，在信訪辦公室，常會(huì)突發(fā)一些上訪事件，如果處理不恰當(dāng)，將會(huì)對(duì)社區(qū)造成打擊，甚至是經(jīng)濟(jì)損失，影響員工的信心和社會(huì)信譽(yù)，這些事件是不可預(yù)防的意外事件，其在解決上刻不容緩，信訪辦常常采取應(yīng)急措施與計(jì)劃，不耐其煩的認(rèn)真解決好每一個(gè)人的每一個(gè)問(wèn)題，保證社區(qū)在事件發(fā)生后能迅速轉(zhuǎn)入新的正常的工作狀態(tài)，而應(yīng)急計(jì)劃的制定和實(shí)施是完善安全管理體系，提高安全管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
　　
　　完善安全管理體系，提高安全管理水平。隨著安全管理技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代安全科學(xué)理論和科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，我們應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合我們社區(qū)自身特點(diǎn)，引進(jìn)新的管理理念和安全科學(xué)技術(shù)，我社區(qū)強(qiáng)化引領(lǐng)作用，在勞人科的主持下，加大職工培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)，帶領(lǐng)社區(qū)全體管理人員學(xué)習(xí)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理》，有效地提高班組、員工安全管理水平， 造就良好的安全生產(chǎn)狀況。
　　
　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建安全和諧社區(qū)。我們堅(jiān)持把發(fā)展作為振興企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，始終堅(jiān)持以人為本的原則，堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的思路，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。 在繁忙的工作過(guò)程中，工作人員時(shí)常認(rèn)真工作投入到忘我境界，這些社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，采取積極措施，為切實(shí)維護(hù)職工休息休假的權(quán)利，我社區(qū)嚴(yán)格按照局要求實(shí)行年休假，關(guān)心職工身體健康，以人為本，落實(shí)社會(huì)公共福利制度，在確保生產(chǎn)、安全正常的前提下，統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)格按照年休假實(shí)施辦法的具體要求，積極落實(shí)職工年休假的時(shí)間、天數(shù)，切實(shí)維護(hù)職工休息休假的權(quán)利。不論采取什么形式提高安全管理水平，樹立正確的安全價(jià)值觀和大安全觀，造就良好的安全生產(chǎn)狀況，其目的只有一條，就是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全、健康以及保護(hù)我們所賴以生存的環(huán)境，使得我們的職工能夠安全、健康、愉快地生產(chǎn)、生活、生存。
　　
　　總而言之，我們應(yīng)義不容辭地提高安全管理水平，加強(qiáng)安全管理力度，更新安全管理機(jī)制，使得我們職工能夠安全地生產(chǎn)、生活、生存，我們社區(qū)能夠穩(wěn)定和諧，又好又快的發(fā)展。