一、填空
??????? 1、接班前穿戴好勞保用品，扣齊衣服紐扣，系好鞋帶。
??????? 2、檢查車輛狀況、擦車時，對機(jī)車車輪必須采取制動措施，防止車輪轉(zhuǎn)動傷人。
??????? 3、上下車輛時，抓好扶手，防止摔傷。。
??????? 4、擰開水箱加水口蓋時，必需戴手套進(jìn)行，防止?fàn)C傷。
??????? 5、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進(jìn)行交班準(zhǔn)備，如實(shí)填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。
??????? 6、交班人員待接班人員到崗后，在崗位上向接班人員逐項(xiàng)交接，并對接班人員提出的問題解釋清楚。
??????? 7、安全生產(chǎn)情況：本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護(hù)措施，警示信號、標(biāo)志、照明及檢修操作牌，重大事故保護(hù)現(xiàn)場。
??????? 8、嚴(yán)格遵守規(guī)定的交接班時間，不得遲到或早退。
??????? 二、選擇
??????? 1、機(jī)車運(yùn)行時，車速不得超過10Km/h；
??????? A、10????????????????????? B、20
??????? 2、擰開水箱加水口蓋時，頭部不準(zhǔn)正對加水口，防止高溫水噴出傷人。
??????? A、正對?????????????????????? B、側(cè)對
??????? 3、夜間行車如遇機(jī)車大燈突然不亮?xí)r，必需及時采取停車措施。
??????? A、停車?????????????????? B、減速慢行
??????? 4、嚴(yán)禁視線不良冒險行車。
??????? A、嚴(yán)禁?????????????????????? B、可以
??????? 5、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決或由上級領(lǐng)導(dǎo)裁決。當(dāng)接班人有酒醉或精神反常時，交班人應(yīng)拒絕其接班，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)解決。
??????? A、調(diào)度長? B、交接雙方?? C、雙方領(lǐng)導(dǎo)
??????? 6、發(fā)現(xiàn)交班人口述與現(xiàn)象不符時，經(jīng)核定后由交班人如實(shí)更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。
??????? A、交班人??? B、接班人?? C、雙方領(lǐng)導(dǎo)
??????? 7、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進(jìn)行交班準(zhǔn)備，如實(shí)填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。
??????? A、10?? B、20?? C、40
??????? 8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護(hù)措施，警示信號、標(biāo)志、照明及檢修操作牌，重大事故保護(hù)現(xiàn)場。
??????? A、已未遂事故?? B、發(fā)生事故?? C、產(chǎn)量情況
??????? 三、判斷
??????? 1、冬季作業(yè)時，及時清除機(jī)車車梯上的積雪、冰，做好防滑工作。(V)
??????? 2、機(jī)車各儀表顯示出現(xiàn)故障時，應(yīng)該自行拆卸或維修。(X)
??????? 3、司機(jī)與摘掛車輛人員密切聯(lián)系，未見到摘掛車輛人員發(fā)出的行車信號，不得動車，防止軋傷作業(yè)人員。（V）
??????? 4、通過交叉道口時，提前減速鳴笛，防止發(fā)生碰撞行人或車輛。(V)
??????? 5、機(jī)車上配備的滅火器具，應(yīng)按期檢查，保證狀態(tài)良好，并能掌握使用方法。(V)
??????? 6、機(jī)車運(yùn)行時，要加強(qiáng)瞭望，注意鐵路上是否有障礙物，防止車輛沖撞，并注意觀察行車區(qū)內(nèi)行人、車輛的動態(tài)。(V)
??????? 7、駕駛室內(nèi)禁止煙火，棉紗、機(jī)油等易燃物品。 （V）?????
??????? 8、交接班人員雙方協(xié)商好后，接班人可以不參加班前會。 （? X ）
??????? 9、現(xiàn)場安全隱患是安全管理人員檢查事項(xiàng)，交班人員對作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患可以不進(jìn)行交接。?????????????????????????? （X? ）
??????? 10、在規(guī)定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，可以先交班離崗。????????????? （X ）
??????? 11、交接班完畢后時，由于接班人當(dāng)時無法查清的問題，發(fā)生事故由接班人負(fù)責(zé)。（X）?
??????? 12、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決或由上級領(lǐng)導(dǎo)裁決。????????????????? （ V ）
??????? 四、簡答
??????? 1、交接班后發(fā)生問題，責(zé)任人如何確定？
??????? 答：交班前發(fā)生的問題，由交班人員負(fù)責(zé)；接班人員在交接班記錄上簽字后，發(fā)生的問題，由接班人員負(fù)責(zé)；接班人當(dāng)時無法查清的問題，仍由交班人員負(fù)責(zé)。
??????? 2、交接班發(fā)生爭議或接班人有精神反常等其他情形時如何處理？（5分）
??????? 在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決或由上級領(lǐng)導(dǎo)裁決。當(dāng)接班人有酒醉或精神反常時，交班人應(yīng)拒絕其接班，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)解決。