在許多情況下，企業(yè)應(yīng)急總指揮的職能可由企業(yè)總經(jīng)理擔任，主要由于他們有類似的責任。在緊急情況下，企業(yè)應(yīng)急總指揮的主要功能是總體指揮，大量實際反應(yīng)和協(xié)調(diào)任務(wù)主要由負責生產(chǎn)或安全的副總指揮執(zhí)行，因為他更具有技術(shù)、經(jīng)驗和更熟悉應(yīng)急反應(yīng)操作。

　　與所有其他應(yīng)急職位一樣，企業(yè)應(yīng)急總指揮是分配給企業(yè)組織內(nèi)的工作職位，而不是某個人。這會消除由于人員調(diào)動到其他崗位或其他職位變動導致企業(yè)人員組織結(jié)構(gòu)變化帶來的混亂。

　　緊急情況下保持與企業(yè)正常生產(chǎn)時相同管理結(jié)構(gòu)有很大好處。據(jù)此當應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)完全部署完畢時，企業(yè)總經(jīng)理應(yīng)該擔任企業(yè)應(yīng)急總指揮的職位。在一些情況下，委派更熟悉應(yīng)急操作的人員擔任企業(yè)應(yīng)急總指揮比總經(jīng)理更合適。如果這樣是更好的選擇，他應(yīng)該在計劃階段絕對明確出來，并應(yīng)在應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)圖上表示出來。在這種情況下企業(yè)總經(jīng)理可能仍負責保護企業(yè)人員和大眾的責任，在緊急時提供總體指導。企業(yè)應(yīng)急活動的具體協(xié)調(diào)應(yīng)該仍由企業(yè)應(yīng)急總指揮負責。

　　總體上，所有應(yīng)急職位特別是企業(yè)應(yīng)急總指揮應(yīng)該有代理人，以免企業(yè)總經(jīng)理或其他領(lǐng)導不在現(xiàn)場時代替履行職責。當企業(yè)應(yīng)急總指揮在緊急事故中受傷時，代理人員應(yīng)該負責其職責。

　　應(yīng)該制定有關(guān)規(guī)定保證企業(yè)應(yīng)急總指揮在任何時候都能履行職責，他對企業(yè)的狀況必須有充分的了解。初期當班經(jīng)理可能是這個位置上最好的候選人，因而常被任命為企業(yè)應(yīng)急總指揮直到更高級的負責人到來，從而保證指揮崗位全天時段都有人負責。

　　發(fā)生特大緊急事故時，決策必定影響到整個企業(yè)甚至企業(yè)以外人員的安全和它們的財產(chǎn)和環(huán)境。在這種情況下，應(yīng)預(yù)先明確誰有法律責任來做出這種決策。職責不明確能導致不幸的結(jié)果。地方政府負責人有這種責任和權(quán)力，或者是地方政府應(yīng)急指揮員，特別是在公眾健康、財產(chǎn)和環(huán)境受到事故威脅時。

　　企業(yè)應(yīng)急總指揮的職位變動時應(yīng)該及時通知所有負責各種反應(yīng)功能的人和政府反應(yīng)組織和部門。

　　在許多情況下，公安消防部門是第一個企業(yè)外應(yīng)急反應(yīng)者。當企業(yè)應(yīng)急總指揮仍在負責現(xiàn)場指揮時，當?shù)匕踩?、公安、消防的主管或社區(qū)負責人，能作為企業(yè)外應(yīng)急指揮，甚至作為應(yīng)急總指揮。

　　在大多數(shù)情況下，企業(yè)應(yīng)急總指揮最初在控制室由操作人員幫助協(xié)調(diào)反應(yīng)行動。可是，當應(yīng)急升級和應(yīng)急反應(yīng)組織開始部署時，應(yīng)急指揮中心應(yīng)該轉(zhuǎn)移到指定的應(yīng)急地區(qū)，如前所述，在那里整個反應(yīng)組織操作會更為合適。企業(yè)應(yīng)急總指揮在此與他的工作人員一起工作，如果應(yīng)急指揮中心直接暴露在事故危害區(qū)，企業(yè)應(yīng)急總指揮應(yīng)決定轉(zhuǎn)移到其他安全區(qū)域。