如何加強供電企業(yè)安全管理工作？筆者認為供電供電公司安全管理工作應始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持行政一把手負總責，黨政工團齊抓共管，用創(chuàng)新的精神和“嚴、細、實”的作風開展工作。
一、“責”字當頭，全面落實各級人員安全生產(chǎn)責任制
1.1突出安全生產(chǎn)第一責任人，領導干部做好帶路人
供電公司應突出強調(diào)安全生產(chǎn)第一責任人的責任落實和考核。領導人員是安全生產(chǎn)的指揮者，必須切實負起安全職責，為此，供電公司首先應將各級領導人員的安全責任予以明確，以增強安全生產(chǎn)的責任感和使命感。其次，每年年初供電公司總經(jīng)理應與各基層單位行政負責人簽定安全生產(chǎn)責任書，立下軍令狀，明確要求作為安全第一責任人的各部門黨政一把手，要把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，工作進度服從安全，對本部門安全生產(chǎn)全面負責，嚴格執(zhí)行領導下基層《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，對各級領導人員、安監(jiān)人員對現(xiàn)場監(jiān)督、檢查次數(shù)進行量化，實現(xiàn)電力生產(chǎn)中的全員、全方位、全過程的管理，做到各級領導人員各司其責、各負其責，密切配合，共同搞好安全生產(chǎn)。
1.2群策群力，用廣大職工的安全責任感構(gòu)筑企業(yè)安全基礎
供電公司應始終堅持個人保班組、班組?；鶎?、基層保全供電公司的“三?！案窬?，實行一崗一責制，年初基層單位與班組、班組與班員逐級簽定安全責任狀，所有一線員工與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》，應把簽書活動作為落實安全生產(chǎn)責任制的重要環(huán)節(jié)，通過簽書，增強員工的風險意識和責任意識，提高安全生產(chǎn)的自覺性。應充分發(fā)揚團隊精神，加強職工對企業(yè)管理的參與力度，通過開展“安康杯”活動，進行 “提一條安全生產(chǎn)的建議”、“查一條身邊存在的安全隱患”等系列活動， 讓廣大員工更廣泛的參加企業(yè)安全生產(chǎn)建設，從多角度改進安全管理存在不足。
1.3兩個體系協(xié)調(diào)運作，共同保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn)
供電公司應及時調(diào)整、健全安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，重新理順關系，明確各自管理職責。要求保證體系進一步強化、細化，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認真做到“十個到位”，把管結(jié)果變?yōu)楣芤蛩?、管過程；監(jiān)督體系要充分發(fā)揮三級安全網(wǎng)絡的作用，加強現(xiàn)場監(jiān)督，做到“六個到位”。兩個體系的明確分工和協(xié)調(diào)運作，可以確保在供電公司安全生產(chǎn)中保證體系充分發(fā)揮主力軍作用、監(jiān)督體系充分發(fā)揮引導和督促作用，有效的加強電力生產(chǎn)全過程的安全管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)“受控、在控”水平。
二、以人為本，構(gòu)筑安全生產(chǎn)堅實陣地
1.1安全文化與企業(yè)文化并重，多方位開展職工安全思想文化教育
供電公司應高度重視職工安全文化思想教育，把安全文化創(chuàng)建與企業(yè)文化創(chuàng)建擺在同一高度。在安全管理中始終強調(diào)人的主導作用?？梢酝ㄟ^供電公司網(wǎng)頁設置的安全版塊、《安全簡報》、辦公自動化系統(tǒng)構(gòu)筑的橋梁，及時在全供電公司范圍宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的先進人員、安全管理的好經(jīng)驗、典型事故教訓等，在“安全月”、“安康杯”活動期間采用演講、征文、猜謎、知識競賽、歌詠比賽、漫畫展等形式多樣的群眾性活動對廣大職工進行多側(cè)面、多層次的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入心入腦，促使職工樹立了“我是安全點，事故不在我手中發(fā)生”的信念，把遵守安全規(guī)程和執(zhí)行安全制度變?yōu)樽杂X行為。供電公司還可以設置安全教育室，為廣大職工開辟一塊新的安全思想教育陣地，通過供電公司歷年來發(fā)生的真實事故和圖片，讓廣大職工心靈深處接受一次血與淚的洗禮，吸取這些用生命和鮮血的沉痛代價換取的教訓，真正認識到“關愛生命、關注安全”的真諦。
1.2強化安全培訓，切實提高職工安全知識、技能水平
企業(yè)的生產(chǎn)水平?jīng)Q定于職工安全知識、技能水平，因此應把提高全員安全素質(zhì)始終放在職工培訓工作的重要位置。供電公司的做法可以從健全制度入手，通過制定《安全教育培訓制度》，對各級人員安全培訓責任和不同人員培訓內(nèi)容要求、考試、考核予以明確。其次是每年年初要制定系統(tǒng)的安全培訓計劃，把安全生產(chǎn)主要崗位及特殊工種、臨時工作為安全培訓的工作重點，同時抓好班組長、中層干部及生產(chǎn)管理人員安全專題培訓。對年度安規(guī)考試工作可以采用“全員培訓-----全員考試-----考試合格方可上崗的流程規(guī)定，在培訓中心進行的職工摸底考試、年度應試等多項考核內(nèi)容中，安全技能考核也應占了相當?shù)谋壤?。通過一系列的學習、考核，切實提高了職工群體安全知識、技能水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)整體優(yōu)化。
三、推行安全目標管理，應用科學管理手段
安全是企業(yè)的生命線，安全是企業(yè)效益的根本。
供電公司應積極推行安全目標管理的新做法，對全年的安全管理工作細化、分解，制定小目標，對每一個目標提出具體管理要求和評價標準，供電公司應分階段地對每個目標完成情況進行對照、自查、整改，用小目標的完成來保證總體安全目標的實現(xiàn)。
在日常安全管理中積極應用現(xiàn)代安全管理新技術、新方法。供電公司應積極推進安全性評價常態(tài)管理，針對電網(wǎng)運行、設備工況、生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)過程等隨時做出評價，分析安全生產(chǎn)中存在的問題，及時整改，逐步建立基于風險管理的安全生產(chǎn)管理機制。針對在生產(chǎn)運行和作業(yè)現(xiàn)場，每每因個別職工的違章行為而發(fā)生事故的情況，為了預防事故，確保職工的生命安全和身體健康，供電公司還應全面推廣危險點分析和控制措施技術，建立危險點分析庫和標準作業(yè)卡，規(guī)范員工現(xiàn)場作業(yè)行為，有效防止倉促上陣、業(yè)務不熟、指揮不力、安措針對性不強等原因引發(fā)的事故。