??????? 摘要：中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)寧東電解分公司是中國電力投資集團公司（簡稱中電投集團）旗下的三級控股子公司，在安全管理方面，有其獨特的管理方針，并且與許多知名企業(yè)的管理經(jīng)驗有異曲同工之妙，在這里結(jié)合自身的體會列舉一些，供大家參考。
??????? 關(guān)鍵詞：電解車間 ；安全；重視 ；防護 ；體會
??????? “安全” ，一個讓人不得不去重視的詞語，一個不得不讓人老生常談的詞語。鋁電解車間處在易燃易爆、有毒氣體、高溫、高壓、高噪聲、強磁場等一系列危險因素的生產(chǎn)環(huán)境中，現(xiàn)有行業(yè)工人專業(yè)素質(zhì)普遍不高，導致了電解鋁車間的安全管理難度大。由于安全管理出現(xiàn)嚴重問題而造成的重大事故頻頻發(fā)生，如山東魏橋“8. 19”鋁液外溢爆炸重大事故。鋁電解行業(yè)安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，加強安全管理工作迫在眉睫，刻不容緩。
??????? 中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)寧東電解分公司成立于2009年，目前擁有350KA系列和400KA系列兩部分，現(xiàn)已形成年產(chǎn)電解鋁27萬噸的生產(chǎn)規(guī)模。在投產(chǎn)的兩年多時間內(nèi)，分公司生產(chǎn)穩(wěn)步進行，沒有發(fā)生一起安全事故，安全管理卓越，用有自己獨特的管理模式。
??????? 1 重視安全
??????? 1.1 領(lǐng)導重視
??????? 公司領(lǐng)導很重視安全工作，秉承“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，將保護職工的生命和安全放在工作的首位。分公司從上到下，都設置了安全主管?？偨?jīng)理也對安全工作給予大力的支持，經(jīng)常親自過問。每到車間視察,看到車間里的員工有勞保品穿戴不齊全時，立即提出批評教育，并要求有關(guān)部門加強教育培訓。車間的各主管對安全員所提出的建議，也能給予大力的支持，積極配合工作。正因為有了管理層的支持，才得以寧東鋁業(yè)分公司安全工作的順利開展。
??????? 1.2 宣傳到位
??????? 嚴格貫徹上級公司的指導方針，將其作為企業(yè)的一種文化來宣傳和強調(diào)[1]。并制定了一系列內(nèi)部安全管理辦法。例如“人人都是安全員，月月都是安全月”的十四字方針，使每個員工都要了解安全的重要性，而且每位員工都要簽署一份對設備零事故、人身零傷害的承諾。并保證始終遵守安全規(guī)定，在任何情況下都把生命安全和工作安全放在首位。為了宣傳企業(yè)的零事故和零傷害文化，在車間的生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公地點都張貼有各種安全標志。只有徹底地轉(zhuǎn)變職工思想，讓其從被動地接受安全教育的“聽者”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥貐⒓影踩逃摹皩W者”，堅決杜絕違規(guī)違章操作，才能從根本上解決安全事故問題。
??????? 2 安全教育與安全責任
??????? 2.1 三級安全教育
??????? 抓好對員工的安全教育和培訓，才能將安全方針落到實處。新入廠的員工都要求參加安全三級教育培訓，采取理論學習與考試相結(jié)合的辦法，學習企業(yè)的安全管理制度和安全知識，并發(fā)給每位員工一本《安全知識手冊》，手冊中詳細介紹了工廠的安全方針、危險源辨識以及各種作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程。
??????? 2.2 師徒協(xié)議書
??????? 為了保障新進人員的安全與盡快掌握現(xiàn)場操作，車間下發(fā)了《師徒協(xié)議書》，其中制訂了安全人人問責制度。另外，車間還制作了一快安全宣傳板，宣傳板由現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的老師傅每天實時更新，將車間當天存在的一些安全隱患和需要整改的地方一一列舉。