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淺析親情安全文化在煤礦管理中的作用

  
評(píng)論: 更新日期:2014年08月27日

?摘? 要: 煤礦安全管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,除了需要制定嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理流程和規(guī)章制度外,怎樣在實(shí)際工作中加以落實(shí)是關(guān)鍵所在,而職工具有正確的安全思想和行為是落實(shí)安全工作的第一要素。如何培養(yǎng)、強(qiáng)化職工的安全意識(shí)、規(guī)范職工的安全行為,筆者結(jié)合多年來(lái)的工作實(shí)踐,淺析親情安全文化在煤礦安全管理中的作用。
??????? 關(guān)鍵詞:安全文化;親情;作用;煤礦
??????? 一、親情安全文化提出的背景
??? 安全是煤礦“天字號(hào)”工程。煤礦抓安全可謂竭盡全力,健全制度、精細(xì)流程管理、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等,真是十八般“武藝”齊上陣,千方百計(jì)要職工抓好安全生產(chǎn)。但在實(shí)際工作中,職工卻嫌制度太多束縛手腳、流程過(guò)細(xì)沒(méi)必要、處罰太重受不了,不僅沒(méi)有起到良好的管理效果,而且還讓職工產(chǎn)生了強(qiáng)烈的抵觸情緒,把安全管理置入了尷尬的境地。其實(shí)抓安全最關(guān)鍵的就是職工有強(qiáng)烈的安全自覺(jué)意識(shí),時(shí)時(shí)想安全、處處抓安全,這樣才能把安全抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。那么如何增強(qiáng)職工的安全自覺(jué)意識(shí),作為意識(shí)教育形態(tài)的“親情感召文化”被呼之而出,并在實(shí)際工作中發(fā)揮著特殊的滲透與強(qiáng)化作用。
??????? 二、“親情安全文化”內(nèi)涵
??? 親情安全文化是通過(guò)一定的物質(zhì)媒介、具體行為和精神狀態(tài),表達(dá)著一定的價(jià)值觀念與行為規(guī)則,傳遞著不同群體與個(gè)人的利益要求和情感傾向。具有影響持續(xù)、動(dòng)力更強(qiáng)、作用更大、方式縝密的特點(diǎn)。親情安全文化包括血緣、姻緣、業(yè)緣和情緣,但血緣、姻緣是親情文化的核心。親情安全文化建設(shè)的核心價(jià)值觀念就安全,以激發(fā)煤礦職工對(duì)家庭、親人和企業(yè)的愛(ài)與責(zé)任,促使她們自覺(jué)樹(shù)牢安全意識(shí)、規(guī)范安全行為,切實(shí)抓好自身的安全生產(chǎn)和礦井的安全生產(chǎn),進(jìn)而確保自己家庭和親人的幸福以及礦井所有職工家庭的幸福。
??? 三、親情安全文化建設(shè)的途徑與內(nèi)容
??? (一)發(fā)揮職工家人“親情”的感化與熏陶作用
??? 以“情親感召”為載體,開(kāi)展“安全文化進(jìn)家庭”活動(dòng),通過(guò)家庭安全文化的滲透與潛移默化的熏陶,培養(yǎng)職工的安全價(jià)值觀,規(guī)范職工的安全行為,創(chuàng)造“安全第一”的文化氛圍,提高職工的安全文化素質(zhì)。組織職工親屬給一線職工寫(xiě)一封安全囑托信或說(shuō)一句安全囑托語(yǔ),職工每天作業(yè)前,給家人說(shuō)一句安全保證。組織父母、家屬及孩子到職工班前會(huì)開(kāi)展“話安全送囑托”活動(dòng);到井口送“安全文藝”演出、“安全一家親”認(rèn)親活動(dòng)等等。拍攝親情感召視頻,將職工全家福、家人的囑托語(yǔ)攝制成視頻在班組、井口人車(chē)室電視上播放,讓職工在作業(yè)前重溫親人的叮嚀。在通往井口的必經(jīng)之道上建成以安全警語(yǔ)、漫畫(huà)、企業(yè)文化圖片為主要內(nèi)容的安全文化走廊,時(shí)刻提醒自己要注意安全。組織一線職工簽訂“夫妻安全承諾書(shū)”,進(jìn)一步明確夫妻雙方的職責(zé)和義務(wù),互相監(jiān)督、共注安全。建立典型及嚴(yán)重“三違”人員親情幫教制度。每天對(duì) “三違”人員進(jìn)行報(bào)光亮相,組織“三違”人員及其父母、子女、妻子,召開(kāi)“三違人員親人懇談會(huì)”,通過(guò)“面對(duì)面”剖析違章案例,切實(shí)讓“三違”人員深刻認(rèn)識(shí)違章蠻干的危害和后果,讓親屬認(rèn)識(shí)安全管理的嚴(yán)峻性和安全生產(chǎn)的重要性,促使職工家屬常過(guò)問(wèn)、常提醒、常督促、常吹耳邊風(fēng),當(dāng)好安全監(jiān)督員,筑牢家庭安全防線。定期召開(kāi)班組無(wú)違章職工家屬座談會(huì),在家庭之間形成互動(dòng),相互推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法,并將訪談內(nèi)容提煉加工,以視頻的方式在班組間轉(zhuǎn)發(fā),讓各班組相互借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短。組織傷亡職工親屬和工傷職工開(kāi)展“現(xiàn)身說(shuō)教”活動(dòng),用她(他)們的悲痛去教育、喚醒職工,不要再因安全事故留給親人無(wú)盡的傷痛和自身無(wú)盡的懊悔。堅(jiān)持開(kāi)展“安全標(biāo)兵”、“安全賢內(nèi)助”、“安全家庭”評(píng)選活動(dòng),并將表彰獎(jiǎng)勵(lì)送到家,讓職工和家屬共同分享榮譽(yù),增強(qiáng)職工“一榮俱榮、一損俱損”的榮譽(yù)感和危機(jī)感。

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