一、設(shè)置原因

勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育是勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)危害的一項(xiàng)重要措施。本項(xiàng)八種安全衛(wèi)生教育，是在安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生立法基礎(chǔ)上，總結(jié)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使之系統(tǒng)化、科學(xué)化的教育形式，可提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大員工搞好安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的責(zé)任感的自覺性，促進(jìn)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)普及和提高，使廣大員工增長安全、衛(wèi)生知識(shí)，提高安全意識(shí)和安全技術(shù)操作水平，掌握消除工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的技術(shù)本領(lǐng)。

二、項(xiàng)目內(nèi)容

1 新職工進(jìn)廠三級(jí)教育 對入廠新工人、工程技術(shù)、管理人員以及臨時(shí)工、農(nóng)民工等進(jìn)入廠廠級(jí)教育、車間（分廠）和班組教育，未經(jīng)三級(jí)教育或考試不合格者，不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。

2 中層及中層以上干部教育 晉升或聘任中層及中層以上職務(wù)的干部，人事部門應(yīng)將名單通知安技部門，由安技部門進(jìn)行教育和考試。教育可采用授課、講解、報(bào)告等方式進(jìn)行。教育周期為2年一次。

3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育 特種作業(yè)人員指電工、鍋爐工、壓力容器操作工、起重機(jī)械司機(jī)、金屬焊接工（氣割）、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、架子工、起重工、沖剪壓工等。

從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作。

取得操作證的特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。復(fù)訓(xùn)期限：司爐工四年一次，其余特種作業(yè)人員二年一次。

特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定進(jìn)行。如果當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門沒有對該特種作業(yè)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)規(guī)定的，則由企業(yè)主管部門或有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4 班組長教育 班組長是貫徹、執(zhí)行“五同時(shí)”的基層指揮員。聘任班組長的部門應(yīng)將班組長名單通知安技部門和教育部門，由安技部門會(huì)同教育部門采用授課方式進(jìn)行教育。班組長教育至少一年一次。

5 變換工種和“四新”教育 工人因工作需要變換工種，由勞資部門發(fā)變換工種通知單，安技部門組織車間（分廠）、班組進(jìn)行二級(jí)教育。

企業(yè)有實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對性的安全教育。

6 勞動(dòng)衛(wèi)生教育

6．1 教育對象 勞動(dòng)衛(wèi)生教育按合理選擇人群對象而分為主要對象和特殊對象。

主要對象是指從事有毒有害作業(yè)和接觸粉塵作業(yè)的人員；特殊對象是指有關(guān)部門的車間（分廠）領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員及環(huán)保、安技人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。

6．2 教育內(nèi)容 作為從事有毒有害作業(yè)和接觸粉塵作業(yè)的人員應(yīng)掌握本工種所發(fā)生的職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的知識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國家和地方的有關(guān)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)有害因素的分布和危害程度。工程技術(shù)人員還能熟練應(yīng)用預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)有關(guān)工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

環(huán)保和安技人員要掌握本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度，并根據(jù)其理化性質(zhì)的特點(diǎn)采取防護(hù)技術(shù)措施；相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握職業(yè)危害（職業(yè)病）與一般疾病的鑒別診斷，并進(jìn)行醫(yī)務(wù)治療。

6．3 教育方式 由醫(yī)務(wù)部門會(huì)同安技部門請工業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師以授課、講解方式進(jìn)行教育。教育周期為二年一次。

7 全員教育 是企業(yè)對全體職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育?？刹捎檬谡n、輔導(dǎo)進(jìn)行考試，也可采用電化教育等方式進(jìn)行。教育周期為一年一次。

8 復(fù)工教育 工人因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年）重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行車間（分廠）級(jí)和班組級(jí)安全教育。因工傷傷愈上班前必須進(jìn)行車間（分廠）級(jí)和班組安全教育。

三、評(píng)價(jià)方法

1 文本資料

1．1 八種教育應(yīng)建立安全教育檔案。新職工進(jìn)廠三級(jí)安全教育、中層及中層以上干部教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育、班組長教育、勞動(dòng)衛(wèi)生教育、全員教育應(yīng)有教育臺(tái)賬。

1．2 被教育人數(shù)應(yīng)與企業(yè)勞資部門統(tǒng)計(jì)數(shù)相一致。

1．3 企業(yè)自行教育的，應(yīng)有教育計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材。

1．4 新職工進(jìn)廠三級(jí)教育卡中的每一級(jí)教育必須有教育者和被教育者簽字。

2 抽查考核

2．1 安全意識(shí)

1） 對黨和政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的認(rèn)識(shí)。

2） 對企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、制度、勞動(dòng)紀(jì)律的理解。

3） 聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，對勞動(dòng)安全衛(wèi)生重要性的看法。

2．2 安全技術(shù)知識(shí)

1） 熟練掌握本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。

2） 一般安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)：

a. 了解與本崗位、本工種有關(guān)的危險(xiǎn)區(qū)域、危險(xiǎn)設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)的基本知識(shí)及注意事項(xiàng)。

b. 個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、工傷事故報(bào)告、消防安全基本知識(shí)和廠內(nèi)交通安全知識(shí)。

2．3 現(xiàn)場執(zhí)行 安全知識(shí)應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際情況。

1） 現(xiàn)場抽試與集中筆試合并計(jì)算，按其合格率計(jì)分。

2） 若某種安全教育搞形式，大部分沒有效果，該項(xiàng)不能得分。

3） 安全教育的目標(biāo)值是100%（全員教育及安全知識(shí)抽試合格率目標(biāo)值為80%），因此其作業(yè)人數(shù)、勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)人數(shù)、安全教育檔案卡片（或臺(tái)帳）人數(shù)三者必須相一致。

四、計(jì)分方法

1 本項(xiàng)目應(yīng)得分共57分。

新職工進(jìn)廠三級(jí)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育目標(biāo)值為100%，少一個(gè)扣10分。

2 中層及中層以上干部教育、勞動(dòng)衛(wèi)生教育目標(biāo)值為100%，少10%扣2分。

3 班組長教育、變換工種和“四新”教育、復(fù)工教育目標(biāo)值為100%，少5%扣2分。

4 全員教育目標(biāo)值為80%，少5%扣2分。

5安全知識(shí)抽試合格率應(yīng)大于80%，不足80%扣4分。