??? 甲方：廈門(mén)XXXX建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：廈門(mén)XXXX建設(shè)集團(tuán)有限公司___________項(xiàng)目經(jīng)理部

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??? 為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和市場(chǎng)竟?fàn)幜Χ?，認(rèn)真貫徹GB/T19001：2000與GB/T28001：2001管理標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方對(duì)項(xiàng)目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責(zé)任合同。

一、??????? 目標(biāo)：

1、總體控制指標(biāo)：（保證項(xiàng)目：每一條不合格扣30分，扣完為止）

①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬(wàn)工作日，輕傷負(fù)傷率頻次小于等于1次/1萬(wàn)工作日；

②集體中毒事故零起；

③火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟(jì)損失小于200元/次）；

④失竊事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)2000元以下；

⑤無(wú)因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）；

⑥無(wú)刑事案件發(fā)生；

⑦第三方檢查受到通報(bào)批評(píng)處分頻次為 0次。

⑧其它：?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。

2、分項(xiàng)控制目標(biāo)：

??? A、職業(yè)健康安全：

①??? 公司檢查隱患整改率 95 %以上；

②??? 公司檢查：合格率100%，優(yōu)良率 50 %以上；

③??? 第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率???? %以上；

④??? 貫標(biāo)內(nèi)審：合格率100%；

⑤??? 項(xiàng)目職業(yè)健康安全月報(bào)報(bào)送率100%（每月25日?qǐng)?bào)送，超過(guò)視為不合格）；

⑥??? 職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%（每月25日?qǐng)?bào)送，超過(guò)視為不合格）；

⑦??? 職業(yè)健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%（每月25日?qǐng)?bào)送，超過(guò)視為不合格）；

⑧??? 無(wú)使用無(wú)生產(chǎn)許可證，出廠合格證的職業(yè)健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象（由公司采購(gòu)、安排的，項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書(shū)面報(bào)告）。

B、勞務(wù)管理：

①??? 公司檢查隱患整改率95 %以上；

②??? 公司月檢：合格率 100 %以上；

③??? 第三方檢查：合格率100%，優(yōu)良率????? %以上；

C、綜合治理：

①??? 治安案件?1 起；

②??? 暫住證辦證率?95%以上；

③??? 保安員月度考核表齊全；

④??? 工地宿舍住宿嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999）中“臨時(shí)住宿管理規(guī)定”。

二、考核辦法：

①??? 考核時(shí)間：工程竣工后7日內(nèi)。

②??? 計(jì)分辦法：75分以下為不合格；75分（含）~85分為合格；85（含）以上為優(yōu)。

三、考核對(duì)象：項(xiàng)目部管理人員（包括特殊工種人員）

四、獎(jiǎng)罰辦法：

①不合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其余每人罰500元，項(xiàng)目部通報(bào)批評(píng)，并按《員工守則》相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。

②合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)600元，特殊工種人員獎(jiǎng)200元，其余每人獎(jiǎng)300元。③??? 優(yōu)：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)1000元，特殊工種人員獎(jiǎng)300元，其余獎(jiǎng)500

元。

④??? 若在施工過(guò)程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的，按第八章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。