???為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，執(zhí)行國家關于安全生產、勞動保護方面的政策、法規(guī)，全面落實安全生產責任制，為企業(yè)營造一個良好的生產經營空間，消除隱患、防止重大事故的發(fā)生，減少一般事故和減輕職業(yè)危害，結合本廠實際情況，現對2010年安全生產工作作如下安排
??? 一、工作目標：
??? 1、杜絕職工死亡、重大火災、重大機械、設備事故，重大工藝事故的發(fā)生。
??? 2、重大事故控制在0之內，一般事故控制在4‰之內。
??? 3、事故結案率達100%。
??? 4、隱患整改率達100%
??? 5、全員安全教育覆蓋率達98%。
??? 二、責任與任務
??? 1、建立建全本單位各級安全生產責任制認真貫徹執(zhí)行，安全管理網絡組織建全，責任明確，管理到位。
??? 2、嚴格執(zhí)行廠月查、車間周查、班組日查的安全生產檢查制度，日常安全生產工作有檢查紀錄。
??? 3、積極開展安全生產宣傳、教育工作，各單位內部必須有安全生產宣傳陣地，安全標志，標語定點設置。結合生產實際，及時反映報道安全生產情況。
??? 4、各種安全生產管理制度、操作規(guī)程齊全，認真做好上崗職工調換工種人員的三級安全教育工作，教育率達100%，培訓上崗率達95%，杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的現象。
??? 5、做好特殊工種工人的安全教育，持證上崗工作，杜絕特殊工種崗位無證操作現象。
??? 6、事故發(fā)生后，迅速保護好現場，并在事故后兩小時內報告綜合人事部、安委辦，由廠有關部門組織聯(lián)合事故調查組，按照“三不放過”的原則進行處理，同時事故單位對事故的處理意見必須在一周內報安委辦，及時上報整改情況。
??? 7、對重大事故隱患，根據實際情況制定安全措施計劃，包括隱患名稱及所在地點，現有勞動條件，其本狀況及擬采取措施的技術方案，需要的資金、設備、材料和項目完成后預期效果等內容，一并報綜合人事部、安委辦。
??? 三、目標考核辦法：
??? 1、制度考核：
??? 〈1〉全廠各單位安全生產責任人必須層層簽約到崗到人，不允許留空白點，對不簽、漏簽每人次扣罰第一責任人200元。
??? 〈2〉各種安全生產管理制度、操作規(guī)程必須上墻，并放置醒目位置，不按要求執(zhí)行，扣罰第一責任人500元，第二責任人300元。
??? 〈3〉日常安全生產工作檢查必須要有記錄，對隱患整改情況要有結果，不能按要求落實的一次扣罰第一責任人200元-500元，第二責任人150-300元。
??? 2、事故考核：
??? 〈1〉發(fā)生一般輕傷事故，按照工傷休息天數每天25元，累計不超過2500元，按月扣罰事故單位領導成員，第一責任人承擔總額50%，第二責任人承擔總額20%，相關領導承擔總額20%，當事人承擔總額10%。