為加強本項目安全管理，不斷提高施工人員的安全意識和自我保護能力，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定本項目安全教育培訓(xùn)計劃。

一、培訓(xùn)對象

項目部所有管理人員、勞務(wù)協(xié)作隊伍作業(yè)人員、其他關(guān)鍵崗位、特種作業(yè)人員(本培訓(xùn)不代替特殊工種的取證培訓(xùn)，特殊工種取證培訓(xùn)委托有培訓(xùn)資質(zhì)的單位進行）。

二、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、學習安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。主要學習《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等。

2、學習安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章和強制性標準。主要學習國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》和《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》、《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理辦法》、《公司發(fā)卡控紅線》及項目各項規(guī)章制度。

3、學習建設(shè)工程安全技術(shù)和安全防護知識。主要學習施工安全檢查標準；腳手架、施工用電、模板與基坑支護等規(guī)范標準；各工種安全操作規(guī)程；施工現(xiàn)場醫(yī)療救護。

4、專項培訓(xùn)：施工技術(shù)措施，質(zhì)量控制要點；特種作業(yè)、安全員等崗位培訓(xùn)。

5、相關(guān)知識培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式主要有內(nèi)部培訓(xùn)和委外培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可通過舉辦培訓(xùn)班、辦安全生產(chǎn)黑板報、宣傳欄，懸掛安全標志和標語口號及定期召開安全工作會議等方式進行。委外培訓(xùn)可通過參加項目辦的各種培訓(xùn)班和參加公司舉辦的培訓(xùn)班，特種作業(yè)人員培訓(xùn)通過送至地方行政主管部門舉辦的培訓(xùn)班培訓(xùn)。

四、學習時間安排

1、培訓(xùn)時間： 2018年1月??? 項目部管理人員培訓(xùn)；

2018年2月??? 作業(yè)人員分工種培訓(xùn)；

2018年3-4月?? 全體作業(yè)人員分工序培訓(xùn)；

2018年5-6月???? 消防培訓(xùn)；

2、師資人員：杜有才 肖萬光? 顧鵬志? 丁保平? 邊明? 杜有忠?? 彭富強?? 張浩強??? 吳國濤??? 史獻陽

3、培訓(xùn)方式：集中授課、幻燈片、討論、現(xiàn)場實作及指導(dǎo)等形式并輔之以培訓(xùn)考試。

4、授課地點：項目部會議室、各施工班組駐地及施工現(xiàn)場。

5、具體時間見附表。

五、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長：杜有才

副組長：肖萬光? 顧鵬志? 丁保平

組? 員：各部門負責人

六、具體要求

1、項目開工前，由安質(zhì)環(huán)保部組織施工管理人員進行全員安全教育培訓(xùn)和考核工作，各作業(yè)隊根據(jù)施工人員進場情況分批組織進行安全教育培訓(xùn)和考核工作?？己瞬缓细竦挠枰匝a考，補考不合格的予以清退。

2、各單位要提高對安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)重要性、必要性的認識。各協(xié)作隊伍的負責人要指定專人負責，精心組織、科學安排，確保培訓(xùn)人員、時間、內(nèi)容三落實。

3、所有人員在參加培訓(xùn)期間，原則上不許請假，對確因工作需要請假的，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準。

4、由于施工人員因工序等不同會有調(diào)整，培訓(xùn)班不限于本次，具體由綜合部組織。

5、參加培訓(xùn)的人員要充分認識本次培訓(xùn)的重要性和必要性，端正學習態(tài)度，要帶著問題學、帶著責任學、帶著任務(wù)學，通過培訓(xùn)，力求將單位的安全工作推向一個新的高度。

6、不參加安全培訓(xùn)或未通過安全培訓(xùn)考核不準上崗。

七、經(jīng)費及考核評價

1、安全教育培訓(xùn)的相關(guān)費用從培訓(xùn)經(jīng)費中列支。

2、為了鼓勵授課老師積極參與、提高授課質(zhì)量，每一次教育培訓(xùn)給予200元的補助。培訓(xùn)名單由安質(zhì)部開具，由項目部領(lǐng)導(dǎo)批準后交財務(wù)部執(zhí)行。

3、對所有參與技能培訓(xùn)的人員，應(yīng)當在學習完后，進行考試、評分，對學習優(yōu)秀人員給予50～100元獎勵。