為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2013年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與制造部簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、從業(yè)人員因工死亡事故 0起
2、從業(yè)人員因工重傷事故 0起
3、重大火災事故 0起
4、重大設備事故 0起
5、從業(yè)人員年負傷人數小于 2人
6、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起
7、員工安全教育培訓合格率100% 特種設備操作人員持證率100%
8、年度職業(yè)病發(fā)病人數為0，有毒有害工種職業(yè)危害體檢率100%
9、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%
二、安全工作上必須做到以下內容：
1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
2、悉心聽取員工合理化建議，并積極采納。
3、組織制造部員工學習公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在制造部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
4、定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。
5、建立健全設備維修保養(yǎng)制度，組織機電工技術人員對生產工藝進行科學、合理的改進。督促機電人員確保公司全部設備正運行提高生產效率。
6、準確測算生產耗用和生產成本，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。
7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。
8、嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護公司的利益。
9、努力將規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告工廠長。
10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力工作表現(xiàn)考核材料報總經辦。
11、加強員工管理，根據工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議，各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。
12、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助工廠長搞好公司的生產經營管理工作。
三、 安全獎懲：
詳見《安全生產目標考核辦法》
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年12月31日止。
工廠長： 目標責任人：
日期： 日期：