為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、協(xié)助公司領導貫徹上級和公司有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護文件、資料，對公司的有關安全資料，及時組織匯審打印、下發(fā)。
2、 建立干部值班制度的落實與監(jiān)督檢查。參加安全生產大檢查,負責公司區(qū)域內保衛(wèi)工作,落實重點部位防盜工作。
3、新進員工做好入職前的職業(yè)病檢查，簽訂勞動合同時對員工進行職業(yè)病危害告知。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工和從業(yè)禁忌癥工種的分配和調整。
4、嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對員工勞動紀律的教育與監(jiān)督檢查。按規(guī)定為員工繳納工傷保險費。
5、負責匯總各部門的培訓需求，制定公司年度培訓計劃并組織實施，負責對培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，并對培訓效果進行驗證。
6、負責組織新員工（包括代培人員、轉崗人員）的崗前培訓和關鍵崗位、各類特種作業(yè)（焊工、電工、起重工、壓力容器操作工）人員的培訓，負責危險化學品安全管理人員和從業(yè)人員的培訓，對各類人員的任職資格進行審核，對培訓進行有效性評價，并負責建立員工培訓檔案。
7、負責對來公司參觀、學習、辦事人員接待工作，并組織安排入廠安全教育。
8、深入生產一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產的各種思想政治工作。
9、關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，組織有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護。
10、負責職業(yè)健康安全獎懲審核和違章違紀、事故責任人員的行政處理。
11、負責公司安全管理目標責任制考核，監(jiān)督、評價各單位職業(yè)健康安全指標貫徹落實情況并按規(guī)定進行獎懲。
12、負責職業(yè)健康安全管理體系管理方案的審核、立項；負責對建設項目、技改項目審核批準、計劃立項、竣工驗收全過程的職業(yè)健康安全的監(jiān)督管理。
13、負責公司內、外合同簽定過程中職業(yè)健康安全的責任，權力和義務的監(jiān)督管理工作。
14、參加重大事故的調查處理和工傷鑒定，負責做好傷亡事故的善后處理工作。
15、發(fā)生重大事故時，按事故報告程序會同安全環(huán)保部向主管部門和上級領導及時報告事故情況；負責員工疏散指揮工作；負責搶救受傷、中毒人員的生活必需品供應。
16、負責上級領導及事故調查處理人員、上訪人員的接待工作。
17、積極協(xié)助公司領導協(xié)調解決環(huán)保管理方面存在的問題；負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及生活垃圾的規(guī)范處理工作。
18、參與實施危險化學品、有毒氣體泄露、火災爆炸等事故應急預案演練和應急救援工作。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

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總經(jīng)理簽字：??????????????? 行政部部長簽字：
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