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通風科長安全生產(chǎn)責任狀

  
評論: 更新日期:2021年03月21日

為確保全礦安全生產(chǎn),明確安全目標和強化責任,杜絕各類事故的發(fā)生,圓滿完成全年煤礦安全生產(chǎn)的各項指標,按照上級文件要求和本礦實際情況簽訂并實行安全目標管理,安全目標以一年為限,并將總目標分解到各責任人,簽訂安全生產(chǎn)責任狀,年終進行總結評比,并按責任狀規(guī)定進行嚴格考核和獎懲,保證全年安全目標的實現(xiàn),特簽訂本責任狀。

一、安全目標任務

1、全礦杜絕重傷以上人身事故及二級以上生產(chǎn)事故。

2、嚴格控制重傷(指身體重要部位骨折且休息六個月以上)、輕傷(指輕微骨折且休息六個月以下)及人為重大機電設備(指直接經(jīng)濟損失3萬元以上或被迫停三天)等事故;

3、培訓計劃完成100%,有效保證率100%,爭取全員持證100%。

4、上級檢查全礦安全質量標準化不按計劃達標,四季度達不到一級礦井的,不兌現(xiàn)。

5、開展月度隱患排查及反“三違”活動,每月查處安全隱患以“三定表”形式整改,嚴格執(zhí)行跟班、值班制度;

6、編制礦井通風方案,加強現(xiàn)場監(jiān)測監(jiān)控,保證礦井“一通三防”工作的正常開展;

7、按時參加每天一次的安全生產(chǎn)調度例會,參與協(xié)調好安全與生產(chǎn)的關系;

8、要始終把“安全第一、預防為主”方針貫穿于生產(chǎn)管理的全過程,真正做到不安全不生產(chǎn),隱患不排除不生產(chǎn)。創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保全年生產(chǎn)工作的穩(wěn)步發(fā)展;

9、全面負責,加強礦井“一通三防”的現(xiàn)場管理、監(jiān)測監(jiān)控儀器設備的管理以及信息的反饋和處理工作;

10、接受上級部門的安全監(jiān)督、安全檢查以及相關的整改建議和處罰決定。

二、安全目標管理考核

年度風險抵押金6000元;月度工資的30%作為安全目標管理責任狀考核,30%用于質量標準化考核,40%用于生產(chǎn)任務考核;人身事故和人為重大機電設備事故按月度考核;重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”、帶班值班安全生產(chǎn)協(xié)調會等項目按月度考核,每季度末兌現(xiàn)。礦井年度安全目標考核以月度考核為依據(jù)。具體獎罰標準如下:

1、全年無重傷、死亡事故,獎勵本人全年崗位工資額的10%。

2、發(fā)生死亡事故,全年安全風險抵押金全部變?yōu)榱P金,并按原抵押數(shù)額重新抵押。

3、發(fā)生一起重傷事故,扣全年風險抵押金的20%-30%。

4、發(fā)生一起輕傷事故,扣全年風險抵押金的10%-15%。

5、發(fā)生一起人為重大機電設備事故,扣全年風險抵押金的10%-15%。

6、出現(xiàn)一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患,罰款200-300元。

7、分管專業(yè)的施工單位每出現(xiàn)一條不及時按“三定表”整改的安全隱患,扣款50元/條。

8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于300元,差額自負。

9、月度無故減少跟班、值班次數(shù)(未填寫記錄視為未執(zhí)行跟班、值班制度),扣款100-300元/次;由于跟班不到位發(fā)生事故的,按事故性質和損失程度罰款300-500元。

10、每月缺席一次安全生產(chǎn)調度協(xié)調會(無會議記錄視為未參加),扣款50元/次;跟班所發(fā)現(xiàn)問題必須在會上提出處理方案,否則扣款100元/次。

11、通風科副科長考核按通風科長的80%、科員考核按通風科長的40%執(zhí)行。

通風副礦長簽字:??????????????? ?通風科長簽字:

年?? 月?? 日????????????????????? 年?? 月?? 日

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