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董事長與總經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任狀

  
評論: 更新日期:2021年06月25日

為認(rèn)真做好公司2018年安全生產(chǎn)工作,深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生,保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,保持企業(yè)高度穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作通知》要求及其他安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求,按照“一級(jí)監(jiān)督一級(jí),一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,董事長(甲方)??????? 與總經(jīng)理(乙方)??????? 簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任狀:

一、本公司必須實(shí)現(xiàn)以下環(huán)保、職業(yè)健康、安全管理目標(biāo): ???? 1、人員死亡事故為“0”; ???? 2、重大火災(zāi)、突發(fā)性群體中毒等責(zé)任事故為“0”; ???? 3、職業(yè)病發(fā)病率為“0”; ???? 4、不發(fā)生重大環(huán)境污染事件;

5、不發(fā)生嚴(yán)重違犯國家關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī)。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司各領(lǐng)導(dǎo)安全完成公司的年度經(jīng)營目標(biāo)。

二、總經(jīng)理在安全工作上必須做到以下內(nèi)容:

1、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

2、遵守國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。

3、每周召開一次辦公會(huì)議,聽取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中的問題及建議,并做出會(huì)議決定。

4、計(jì)劃、布置、檢查、匯報(bào)、總結(jié)工作,同時(shí)要考慮安全工作。

5、必要時(shí)組織有關(guān)部門開展專業(yè)性安全檢查并監(jiān)督所查問題整改措施落實(shí)。

5、審核本公司事故應(yīng)急救援預(yù)案,參加并指揮預(yù)案演練及評審。

6、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),主持事故調(diào)查,審核事故調(diào)查報(bào)告,參加并配合政府部門組織的事故調(diào)查工作。

7、審核公司年度安全投入計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。

8、監(jiān)督考核各副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作。

三、考核

1、依據(jù)本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法,安全事故劃分為五個(gè)級(jí)別的安全事故,針對各級(jí)安全事故,對事故責(zé)任人員處以事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰,并扣除相應(yīng)的安全績效獎(jiǎng)。發(fā)生二級(jí)及以上安全生產(chǎn)事故時(shí),對公司總經(jīng)理及以下人員進(jìn)行處罰;發(fā)生三級(jí)及以上安全生產(chǎn)事故時(shí),對安全總監(jiān)、分管副總/總助及以下人員進(jìn)行處罰;發(fā)生四級(jí)及以上安全生產(chǎn)事故時(shí),對安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能負(fù)責(zé)人及以下人員進(jìn)行處罰;發(fā)生五級(jí)及以上安全生產(chǎn)事故時(shí),對車間負(fù)責(zé)人及以下人員進(jìn)行處罰;處罰金額見見表1、表2,責(zé)任定性、責(zé)任劃分最終依據(jù)《事故調(diào)查報(bào)告》。

表1? 事故類型劃分及罰款

事故類型罰款
五級(jí)事故:1000元≤經(jīng)濟(jì)損失<5000元事故。事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰,另事故直接責(zé)任人安全績效獎(jiǎng)全免
四級(jí)事故:造成人員輕傷1~2人,或者5000元≤經(jīng)濟(jì)損失<2萬元事故。事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰,另事故直接責(zé)任人安全績效獎(jiǎng)全免,車間安全員、當(dāng)班員工安全績效獎(jiǎng)全部扣除、車間其他員工連帶扣除一半當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)
三級(jí)事故:造成人員輕傷3~5人,或者2萬元≤經(jīng)濟(jì)損失<10萬元事故。事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰,另車間安全員、車間全體員工當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)全部扣除,安環(huán)部等相關(guān)責(zé)任部門安全績效獎(jiǎng)扣除一半
二級(jí)事故:造成人員重傷1~2人,或者5人<人員輕傷≤10人,或者10萬元≤經(jīng)濟(jì)損失<100萬元事故。事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰,另安全環(huán)保部、相關(guān)職能部門人員、車間安全員、車間全體員工當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)全部扣除,其余車間員工扣除當(dāng)月一半安全績效獎(jiǎng)
一級(jí)事故:造成1人或1人以上死亡,或者3人及以上重傷,或者人員輕傷>10人,或者經(jīng)濟(jì)損失≥100萬元事故。事故經(jīng)濟(jì)損失金額30%處罰,另公司所有員工當(dāng)月安全績效將全部扣除

注:輕傷、重傷認(rèn)定以《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(司發(fā)通[2013]146號(hào))》為鑒定標(biāo)準(zhǔn)

表2? 安全責(zé)任系數(shù)及計(jì)算公式

崗位總經(jīng)理安全總監(jiān)分管副總安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人相關(guān)職能負(fù)責(zé)人車間負(fù)責(zé)人車間副主任車間安全員車間技術(shù)員班組長普通員工
安全責(zé)任系數(shù)1.21.11.0/人0.9/人0.8/人0.7/人0.6/人0.5/人0.4/人0.4/人0.2/人
罰款=(人員崗位系數(shù)÷∑相關(guān)崗位安全責(zé)任系數(shù))×事故損失經(jīng)濟(jì)總額×30%???????????????

2、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、不報(bào)事故,按照事故等級(jí)加倍處罰,同時(shí)引起一切后果由事故單位自行承擔(dān)。

3、環(huán)保、消防、職業(yè)健康事故處罰參考安全生產(chǎn)事故處罰執(zhí)行。

4、造成1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的事件按照安全生產(chǎn)事件處理。發(fā)生著火、閃爆、中毒、嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定事件,雖未造成人員輕傷且直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)不到事故處罰標(biāo)準(zhǔn)的按五級(jí)事故處理。

5、違章指揮發(fā)生的安全事故,無論事故大小,違章指揮者按照事故責(zé)任人接受處罰。

四、其他約定事項(xiàng)

1、本責(zé)任狀未盡事宜,雙方另行約定。

2、本責(zé)任狀一式兩份,自簽訂之日起生效并實(shí)施。

3、乙方調(diào)動(dòng)崗位或因不勝任,出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)被降職、辭退,不再履行本責(zé)任狀所約定責(zé)任時(shí),本責(zé)任狀自動(dòng)終止。

4、本責(zé)任狀由XXXXXXXX有限公司安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

甲方簽字:????????????????????????? 乙方簽字:

簽訂日期:??? 年? 月? 日??????????? 簽訂日期:??? 年? 月? 日

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