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關(guān)于消防安全“四個能力”建設(shè)工作開展情況的匯報

  
評論: 更新日期:2011年10月28日

尊敬的督察組列位率領(lǐng):

首先我代表石家莊市公安消防支隊全體官兵對全省社會單元消防平安“四個能力”培植督察組一行,蒞臨我市督導(dǎo)搜檢工作暗示強烈熱鬧的接待!下面,我就全市社會單元消防平安“四個能力”培植工作進展情形向列位率領(lǐng)做一個簡要陳述請示。

今年以來,在各級率領(lǐng)的鼎力撐持下,經(jīng)由支隊全體官兵的積極籌備,4月2日,公安部在我市召
開了全國現(xiàn)場會,推廣了我市社會單元消防平安“四個能力”培植經(jīng)驗,實地不美觀摩了我省“四個能力”培植成效, 獲得全國與會代表的充實必定和高度贊揚?,F(xiàn)場會后,支隊緊緊抓住現(xiàn)場會在我市召開這一有利契機,積極提請市政府于6月30日制訂出臺了《石家莊市修建社會消防平安“防火墻”工程實施方案》,并于7月30日召開了市消防平安委員會擴年夜會議暨消防平安“防火墻”工程推進會,全力敦促社會單元消防平安“四個能力”培植向縱深成長,慢慢晉升社接見會面防控火災(zāi)水平。我們的首要做法是:

一、周全部署,深切推進社會單元“四個能力”培植

一是積極部署。5月26日下戰(zhàn)書,支隊召開了社會單元“四個能力”培植工作推進會,就若何深化市級消防平安重點單元和市區(qū)公安派出所列管單元“四個能力”培植工作進行了放置部署,要求各單元自我加壓,明晰方針和時限,強化落實與執(zhí)行力,將各項軌制和法子落到實處,確保在規(guī)按時限內(nèi)完成推進使命。同時,支隊還專門研究擬定了《關(guān)于深化消防平安重點單元“四個能力”培植工作實施方案》,按照“夯實基本、整體推進、周全達標”的工作思緒,將全市的社會單元劃分為9年夜類場所,并連系行業(yè)特點和工作現(xiàn)實,分袂擬定分類打造方案和細化培植尺度,指導(dǎo)單元成立規(guī)范化、常態(tài)化消防平安打點模式,慢慢晉升社會單元整體防控火災(zāi)能力。

二是分片督導(dǎo)。為進一步鞏固“四個能力”培植工作所取得的成效,支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組,分袂對市本級消防平安重點單元、年夜隊級消防平安重點單元和派出所列管單元“四個能力”培植工作實施周全督導(dǎo),將各年夜隊劃分成五個區(qū)域,采納“分片組織、片內(nèi)互查”的形式,經(jīng)由過程實地指導(dǎo)、按期調(diào)劑的體例,實時把握進展情形,當(dāng)令調(diào)整工作部署,督促社會單元做好火災(zāi)自查自改,強化員工培訓(xùn),擬定并開展消防實習(xí)練習(xí),規(guī)范單元檔案培植,成立社會單元“平安自查、隱患自除、責(zé)任自豪”長效機制,確保“四個能力”培植工作穩(wěn)步、有用進行。

三是以會代訓(xùn)。支隊多次組織召開重點單元消防平安負責(zé)人“四個能力”培植專題培訓(xùn)會,指導(dǎo)單元成立起“自我打點、自我搜檢、自我整改”的消防工作新機制,提高自身提防和抵御火災(zāi)的整體能力。同時,為切實加年夜公安派出所的工作力度,支隊還提請市局召集各縣(市)、區(qū)公安(分)局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會,總結(jié)工作經(jīng)驗做法,對派出所列管單元消防平安“四個能力”培植工作進行再帶動、再部署,全力推進一般單元“四個能力”培植工作向縱深成長。

二、多措并舉,周全晉升社會單元“四個能力”培植水平

一是完美試點。在現(xiàn)場會時代各參不美觀區(qū)域試點單元的基本上,經(jīng)由過程深切詳盡的摸排篩選,支隊確立了一批各行業(yè)“四個能力”培植試點單元,并連系試點單元現(xiàn)實情形,針對其工作中存在的不足,輔佐單元擬定行之有用的工作方案,指導(dǎo)單元開展員工教育培訓(xùn)、消防實習(xí)練習(xí)、統(tǒng)一標識以及規(guī)范完美消防檔案等工作;同時加年夜對派出所平易近警的培訓(xùn)力度,從根柢上提高功令平易近警的營業(yè)水平,督促其將“四個能力”培植工作做深、做細、做實。

二是不美觀摩進修。為使各單元消防平安打點人更好地輿解把握“四個能力”培植的內(nèi)容、體例、要求,支隊按照行業(yè)分類,分批分次地組織各重點單元負責(zé)人到試點單元進行不美觀摩進修,實地講解試點單元“四個能力”培植經(jīng)驗做法,周全推廣試點經(jīng)驗,樹立典型,以點帶面,加速各單元“四個能力”培植工作歷程。同時,指導(dǎo)各單元著重培育自己的消防平安打點“年夜白人”,使其體味單元自身的消防平安狀況,把握消防平安常識,起到敦促、帶頭浸染,加速單元“四個能力”培植工作歷水平。

三是整體推進。按照“誰主管,誰負責(zé)”的工作責(zé)任制,進一步加年夜隱患排查力度,對搜檢發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患能就地整改的責(zé)令當(dāng)即消弭,不能就地整改的,責(zé)令擬定整改方案,落實整改資金和整改法子,限時消弭隱患,并指導(dǎo)社會單元開展自查自糾,成立自己的防火放哨隊伍,實時發(fā)現(xiàn)并消弭火災(zāi)隱患,成立完美自查自糾的火災(zāi)隱患整改長效機制。同時,督促各年夜隊深切轄區(qū)進行消防宣傳教育和培訓(xùn),切實提高社會單元人員的消防平安責(zé)肆意識,晉升其防火、滅火和逃生自救能力,使“四個能力”培植具體化、形象化,真正融入到日常工作中。

三、督導(dǎo)驗收,確保社會單元“四個能力”培植質(zhì)量

今朝,社會單元消防平安“四個能力”培植工作已進入查核驗收階段,為確保驗收工作缺的實效,支隊在前一階段工作的基本上,依據(jù)《社會單元消防平安“四個能力”培植指南》,建造了《社會單元消防平安“四個能力”培植督導(dǎo)評定表》,對全市的消防平安重點單元以及派出所列管單元逐進行查核和驗收。截至今朝,全市已達標的消防平安重點單元1880家,達標率為100%;已達標的派出所列管單元1438家,達標率為93%。

陳述請示完畢。
 

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