2016年是公司管理改革的一年，我們從方針管理中尋求和制定更為精確務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)，同時(shí)也給每位公司同仁帶來(lái)了不斷奮求向上的激情。隨著管理要求的提升和務(wù)實(shí)化，生產(chǎn)區(qū)域和產(chǎn)能的穩(wěn)步擴(kuò)大，車間、人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大量的新舊設(shè)備、新老工藝也在變化及更換使用區(qū)域，員工總?cè)藬?shù)從去年的3600多人增加到現(xiàn)在的4300多人。管理指標(biāo)的明確和精益求精，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)區(qū)域的較大幅度的擴(kuò)線調(diào)整，設(shè)備的增多，調(diào)整，繁忙的生產(chǎn)、新員工的大量進(jìn)入、人員的頻繁更換，給我們的安全管理工作帶來(lái)了很大的壓力，也帶來(lái)了更高的管理要求。在公司安委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)、各工廠及部門的支持下，在全體公司人的參與下，安全管理的意識(shí)方面、習(xí)慣方面有了較大提高。下面回顧下安全方面具體的工作內(nèi)容：
一、安全培訓(xùn)
我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行新員工上崗前的安全教育培訓(xùn)要求，所有入職員工必須嚴(yán)格經(jīng)過(guò)公司、車間（部門）、班組三級(jí)階段的安全、環(huán)保、職業(yè)健康崗前教育，并始終使新員工公司級(jí)培訓(xùn)率達(dá)到100%，并且嚴(yán)格控制車間（部門）、班組教育，對(duì)教育的資料、人員有效督促，確保每位入職于公司公司的員工都能有層次的了解、掌握公司現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境及日常工作的安全、環(huán)保、職業(yè)健康注意事項(xiàng)。2016年共進(jìn)行公司級(jí)新員工安全培訓(xùn)68輪次，共培訓(xùn)XXXX人次，定期的教材更新及培訓(xùn)能力的提高才是提高如此工作效率的保障。
另一方面，我們對(duì)公司上至總經(jīng)理到部長(zhǎng)、到車間主任各級(jí)安全責(zé)任人、各類特種作業(yè)人員也進(jìn)行了相關(guān)有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，分批次送到市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)的培訓(xùn)，觀看各類事故案例，讓其從外界吸取相關(guān)安全管理知識(shí)精華，從上層認(rèn)識(shí)到安全管理工作的重要性、責(zé)任性、緊迫性；使其從內(nèi)心深處觸發(fā)對(duì)員工本人、對(duì)員工家人要負(fù)責(zé)的意識(shí)，在實(shí)際工作中予以配合、應(yīng)用、貫徹，使得各個(gè)方面、每個(gè)部門把安全工作落到實(shí)處。
二、安全聯(lián)合檢查、隱患整改
為把安全工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)于現(xiàn)場(chǎng)，解決與現(xiàn)場(chǎng)，我們?cè)诠景参瘯?huì)的指導(dǎo)下，組織生產(chǎn)系統(tǒng)工廠長(zhǎng)及部門長(zhǎng)及安委會(huì)成員、專項(xiàng)專業(yè)人員每月至少2次對(duì)公司所有區(qū)域進(jìn)行檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的各類隱患問(wèn)題予以溝通整改，并和責(zé)任人員講述隱患后果，讓其在檢查過(guò)程中知曉事故隱患的危害性，讓他們知其然、知其所以然，逐步改正原來(lái)的習(xí)慣性管理思維，徹底地整改存在的隱患。今年進(jìn)行的日常安全檢查、綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查中累計(jì)發(fā)現(xiàn)各類事故隱患共計(jì)XXXX處，平均整改率為99%。在此基礎(chǔ)上，我們?yōu)榱舜龠M(jìn)區(qū)域自查自改，提升屬地責(zé)任人安全管理技能，執(zhí)行安全隱患自查機(jī)制，全年各工廠、部門共計(jì)自查出事故隱患共XXXX處，一次整改率98%，公司級(jí)和工廠/部門/車間級(jí)自主辨識(shí)隱患數(shù)量的此消彼長(zhǎng)，也反映出現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全的自主管理正在逐步提升。
三、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建立維護(hù)
我們?cè)谌?jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的基礎(chǔ)上，不斷補(bǔ)齊安全管理工作的不足，在堅(jiān)持不懈做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的同時(shí)，對(duì)安全管理制度定期更新補(bǔ)足，做到有度可依，逐步對(duì)安全管理各個(gè)方面予以加強(qiáng)，做到減少安全漏洞，填補(bǔ)安全空缺，杜絕安全管理的短板。
2016年年初就目前安全運(yùn)行狀況進(jìn)行了安全標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)工作，自評(píng)得分為78分，涉及部門12個(gè)，審核過(guò)程中共發(fā)現(xiàn)70項(xiàng)異常項(xiàng)目，主要集中于動(dòng)力配電箱、手持電動(dòng)工具、注塑機(jī)及工業(yè)管道等項(xiàng)目。針對(duì)自評(píng)工作，各工廠/部門均能積極參與，及時(shí)整改異常項(xiàng)目，為后期到達(dá)二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化打下了良好的基礎(chǔ)。
四、外來(lái)施工及危險(xiǎn)作業(yè)管理
2016年，在公司發(fā)展迅速的大環(huán)境下，生產(chǎn)區(qū)域持續(xù)擴(kuò)張、廠房車間不斷調(diào)整、也相繼引入了新設(shè)備、新工藝等等，而我們的安全管理也同樣遭遇了大的挑戰(zhàn)，尤其針對(duì)外來(lái)施工及危險(xiǎn)作業(yè)管理方面。
本年度，我們積極配合各種外來(lái)施工中的登高、動(dòng)火、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)的條件和安全措施確認(rèn)工作，保證了現(xiàn)場(chǎng)施工的安全管理秩序，本年度共計(jì)簽發(fā)2497次，較去年增長(zhǎng)83%，且順利而安全地完成了諸多項(xiàng)目，如大/后燈UV新線項(xiàng)目施工、環(huán)保設(shè)施新工藝的引入、配電間的增容改造、生管部倉(cāng)庫(kù)的搬遷調(diào)整、電子工廠的布局優(yōu)化等等。在保證新項(xiàng)目按期完工的同時(shí)，嚴(yán)抓項(xiàng)目三同時(shí)，也保證了產(chǎn)品的及時(shí)交付，為員工提供了一個(gè)更加安全的操作環(huán)境。
五、事故預(yù)防及應(yīng)急
為了進(jìn)一步體現(xiàn)公司以人為本的管理理念，2016年重新修訂了《事故管理制度》，重點(diǎn)突出了對(duì)員工肢體輕微傷害事故的管控。截止目前為止，共發(fā)生2起一般傷害事故，35起一般輕傷無(wú)損工事故。雖然單看數(shù)據(jù)而言超過(guò)了以往，但是相對(duì)而言，今年對(duì)事故的管控為近三年來(lái)最為有效的，事故傷害程度為歷年最低。每次事故發(fā)生后，區(qū)域安全工程師會(huì)立即至現(xiàn)場(chǎng)處置，將受害人緊急就醫(yī)，現(xiàn)場(chǎng)留證取樣；事后及時(shí)組織事故當(dāng)事人、屬地部門安全員及相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行事故分析會(huì)，分析出事故最本質(zhì)的、最深層的原因，并討論得出最終的管控措施，務(wù)必努力達(dá)到本質(zhì)安全化。
針對(duì)應(yīng)急這一塊，今年根據(jù)近三年來(lái)，工廠布局的調(diào)整，組織構(gòu)架的更新，新工藝、新設(shè)備的引入等方面，重新組織并編制了《安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案》，并最終通過(guò)常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的申報(bào)及備案。
六、安全活動(dòng)的展開
為進(jìn)一步帶動(dòng)全員參與安全，提升全員安全意識(shí)，努力創(chuàng)建有公司特色的安全文化。我們于2016年新導(dǎo)入安全日歷&STOP6+1、安全層級(jí)例會(huì)、KYT活動(dòng)、指差確認(rèn)。
安全日歷&STOP6+1：
安全日歷是將08年以來(lái)所有事故以日歷的形式體現(xiàn)，各車間根據(jù)安全日歷進(jìn)行
當(dāng)天的安全事故教育培訓(xùn)；
STOP6+1是將08年以來(lái)所有事故按照機(jī)械傷害、灼燙、觸電、高空墜落、起
重傷害、車輛傷害及物體打擊進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，每月制定一安全主題，各工廠/部門將涉及事故措施進(jìn)行部門橫展，并將橫展結(jié)果反饋至安管部，避免重復(fù)事故的發(fā)生。
安全層級(jí)例會(huì)：
各工廠/部門每月自行組織安全例會(huì)，傳達(dá)公司安全例會(huì)精神，并總結(jié)上月問(wèn)題，
制定本月的重點(diǎn)工作計(jì)劃，從各層級(jí)傳達(dá)安全內(nèi)容，加強(qiáng)安全文化影響力。
KYT活動(dòng)：
即危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練活動(dòng)，提高員工危險(xiǎn)辨識(shí)的能力。截止目前為止，各工廠/部門
班組每月至少進(jìn)行兩次，并將提出的解決對(duì)策應(yīng)用于實(shí)際中。
3月?????? 為了紀(jì)念公司安全日，時(shí)刻敲響安全警鐘。安全管理部在今年三月份分別開展了
1、各工廠/部門應(yīng)急疏散演練及環(huán)保主題應(yīng)急演練
2、安全日歷&STOP6+1、安全層級(jí)例會(huì)及KYT活動(dòng)的啟動(dòng)
3、應(yīng)急救援隊(duì)伍的組建
4、防火安全專項(xiàng)檢查
6月?????? 為了響應(yīng)國(guó)家“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，安管部分別開展了：
1、電氣安全培訓(xùn)
2、危險(xiǎn)化學(xué)品培訓(xùn)
3、6S金牌車間及KYT評(píng)比活動(dòng)
4、特種作業(yè)人員技能大賽（叉車、電工、行車）
11月?????? 成功舉辦了第七屆職工消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，不光普及了消防安全的常識(shí)、消防設(shè)施的操作方法，更加鍛煉了公司人團(tuán)結(jié)拼搏的凝聚力和勇往直前的勇氣。
12月?????? 為了提升公司核心供應(yīng)商的安全保障能力，維護(hù)公司利益，我們分6組2批次對(duì)現(xiàn)有的11家核心供應(yīng)商提供安全檢查、幫扶活動(dòng)，此項(xiàng)工作完善了供應(yīng)商互檢機(jī)制，控制了重要風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)了分供方準(zhǔn)入、安全否決機(jī)制的建立工作。
在未來(lái)的工作中，我們將全力以赴，完善安全標(biāo)準(zhǔn)化、建立安全培訓(xùn)系統(tǒng)、狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，完善員工應(yīng)急能力、保護(hù)員工職場(chǎng)衛(wèi)生等來(lái)更好的為公司服務(wù)，為不斷騰飛的企業(yè)創(chuàng)造安全、舒適的環(huán)境，爭(zhēng)取更高的輝煌而保駕護(hù)航。
年??? 月??? 日
