為了切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范全公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，普及安全知識(shí)，提高安全素質(zhì)，減少職工危害、保障從業(yè)人員生命、安全健康、促進(jìn)全公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定：公司決定深入開(kāi)展全員安全培訓(xùn)活動(dòng)，為確保活動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)制訂實(shí)施方案如下：

   以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全技能、責(zé)任意識(shí)、法治意識(shí)和防范意識(shí)為重點(diǎn)，以預(yù)防和減少多類生產(chǎn)安全事故為目標(biāo)，努力提高企業(yè)全員素質(zhì)實(shí)現(xiàn)全員安全培訓(xùn)教育全覆蓋，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

本次安全培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員必須掌握安全生產(chǎn)基本知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等理論知識(shí)與崗位安全職責(zé)、操作技能等安全生產(chǎn)技能。

培訓(xùn)人員須根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)及公司安全生產(chǎn)的實(shí)際情況確定以下培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)基本知識(shí)、安全生產(chǎn)許可條例；

（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律；

（3）工作崗位安全環(huán)境、職業(yè)危害及危險(xiǎn)因素；

（4）崗位安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（5）重點(diǎn)危險(xiǎn)源辨識(shí)；

（6）自救互救方法和事故應(yīng)急救援；

（7）安全防護(hù)用品的佩戴使用；

（8）有關(guān)事故案例；

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及公司實(shí)際情況確定安全培訓(xùn)方式為內(nèi)部培訓(xùn)，包括兩個(gè)方面：

（1）公司內(nèi)部開(kāi)設(shè)安全培訓(xùn)課程；

（2）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施培訓(xùn)；

培訓(xùn)人員根據(jù)公司的實(shí)際情況及受訓(xùn)人的工作情況，編制培訓(xùn)計(jì)劃表，安排培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃表如下：

 

序號(hào)	培 訓(xùn) 內(nèi) 容	培訓(xùn)對(duì)象	培訓(xùn)學(xué)時(shí)	培訓(xùn)地點(diǎn)	培訓(xùn)日期	培訓(xùn)老師	備 注
1	安全生產(chǎn)事故案例	全體職工	4
2	崗位安全操作規(guī)程	全體職工	8
3	法律法規(guī)	全體職工	8
4	應(yīng)急救援預(yù)案	全體職工	4
5	職業(yè)危害	全體職工	4
6	安全防護(hù)用品的佩戴使用	全體職工	4
7	操作技能	全體職工	8

1、培訓(xùn)人員須根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的人員須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

（1）培訓(xùn)期間所有參訓(xùn)人員須服從培訓(xùn)部的統(tǒng)一安排與管理；

（2）參訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間的安排，不得遲到早退，如因特殊原因不能按時(shí)參加培訓(xùn)的，參訓(xùn)人員須在培訓(xùn)前1天填寫(xiě)請(qǐng)假條，并報(bào)部門(mén)經(jīng)理及培訓(xùn)主管審批；

（3）參訓(xùn)人員須在培訓(xùn)開(kāi)始前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，并按要求填寫(xiě)培訓(xùn)簽到表；

（4）培訓(xùn)過(guò)程中，參訓(xùn)人員將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，如遇特殊情況需接電話參訓(xùn)人員必須到室外接聽(tīng)；

（5）參訓(xùn)人員不得在培訓(xùn)室內(nèi)抽煙、亂丟垃圾，并在培訓(xùn)結(jié)束后清理座位上的物品，保持培訓(xùn)場(chǎng)所整齊清潔；

（6）其他。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核，考試方式主要有口試、筆試和實(shí)際操作三種方式；

3、安全管理部協(xié)同人力資源部根據(jù)參訓(xùn)人員的考試成績(jī)及培訓(xùn)反饋對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)編制培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。