根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　?。?）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?。?）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與下作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　?。?）患職業(yè)病的；

　　（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　　（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　?。?應視同為工傷的情形

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　?。?）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　?。?）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有第（1）項、第（2）項情形的，按照工傷條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有第（3）項情形的，按照工傷條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。