“如果在高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑，算不算工傷？”今年夏天，高溫天氣不斷，與此同時，高溫條件下勞動者的權(quán)益也備受關(guān)注。近日，有讀者通過四川日報民情熱線咨詢，高溫環(huán)境下中暑，是否可以算工傷。記者在省人社廳官方微信公眾號中查詢到，職業(yè)性中暑可以認(rèn)定為工傷。
　　2012年國家安監(jiān)總局等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。該辦法第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
　　而我國《職業(yè)病分類和目錄》則將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。據(jù)此，職業(yè)性中暑是可以被認(rèn)定為工傷的。
　　什么是職業(yè)性中暑？省人社廳相關(guān)人士介紹，不是所有的中暑都能被認(rèn)定為工傷，需要經(jīng)過職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷，確認(rèn)為“職業(yè)性中暑”，才能向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定。如果勞動者在高溫作業(yè)時，出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況，應(yīng)果斷中止高溫作業(yè)，及時就醫(yī)。用人單位也應(yīng)按照法規(guī)要求，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作。