問：單位留用退休的技術(shù)人員后，希望將他們納入工傷保險(xiǎn)保障范圍，為他們繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但新的《工傷保險(xiǎn)條例》取消了對勞動關(guān)系的定義。請問返聘留用的退休人員能否納入工傷保險(xiǎn)范圍？
　　答：2003年頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條曾明確指出：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。”2010年修訂的條例雖然取消了這一定義條款，但并不意味著取消了勞動關(guān)系這一條件。根據(jù)我國勞動法的理論和司法實(shí)踐，企業(yè)的“職工”必須是與企業(yè)存在勞動關(guān)系的人員。
　　返聘人員與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系，屬于一般民事關(guān)系范疇，其因履行雇傭工作而遭受傷害，適用《民法通則》《侵權(quán)責(zé)任法》等民事法律，可依法要求用人單位或其他責(zé)任人承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。用人單位如果要分散此類用工風(fēng)險(xiǎn)，可以購買商業(yè)保險(xiǎn)，并與返聘人員約定由商業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)意外傷害風(fēng)險(xiǎn)。