我朋友葉某是某售樓公司的業(yè)務(wù)員，他已在公司工作5年，業(yè)績(jī)一直很好。去年年底，公司組織員工外出旅游，到海邊游泳時(shí)葉某發(fā)生意外事故。經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)法醫(yī)鑒定中心鑒定，葉某死于突發(fā)性腦溢血。請(qǐng)問(wèn)，葉某旅游期間意外死亡是否屬于工傷？ 王先生

　　湖南英萃律師事務(wù)所張桂枝律師：公司組織的外出雖然不是在工作時(shí)間內(nèi)，但這都是為了讓員工有更好的狀態(tài)去工作，應(yīng)看做是工作時(shí)間的延伸。如果員工在這期間遭受傷害或突發(fā)疾病死亡，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害等情況為工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。在本案中，葉某在公司組織的外出旅游期間，因突發(fā)腦溢血死亡，應(yīng)當(dāng)視同工傷，其所在的售樓公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其死亡負(fù)責(zé)。
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