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上下班路上被狗撞傷算不算工傷

  
評論: 更新日期:2019年12月14日

今年8月,成都一名男子騎電瓶車下班途中,被路邊躥出的狗撞倒,摔致九級傷殘。原以為可申請工傷保險(xiǎn),卻因這起意外是否屬交通事故的爭議陷入困境。當(dāng)?shù)亟痪块T認(rèn)為,“狗沒有路權(quán),不是法律認(rèn)可的交通參與者,不能給狗劃分責(zé)任”,因而不能認(rèn)定此事為交通事故。而交通事故是工傷認(rèn)定的前置條件。

類似情況在上海也有發(fā)生,不過結(jié)果截然相反。從法律角度看,哪些情況屬于工傷,應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定?近期上海市第二中級人民法院審理的一起涉及工傷認(rèn)定的訴訟頗具借鑒意義。

“道路交通事故”界定存爭議

據(jù)媒體報(bào)道,今年8月17日晚8時(shí)許,廚師鐘科下班騎電瓶車回家經(jīng)過成都錦江大道高威公園附近時(shí),與一條大狗相撞,摔倒受傷。隨后,交警趕到現(xiàn)場,稱撞到狗不能算交通事故,遂交給派出所來處理。

經(jīng)醫(yī)院診斷,鐘科多處骨折,還有肺挫傷、胸部閉合性損傷等。治療費(fèi)用開支7萬多元,由狗主人謝女士支付。如今,距事發(fā)已過去3個(gè)多月,鐘科的左臂仍打著吊帶。11月20日,四川鼎誠司法鑒定中心出具司法鑒定意見書認(rèn)定:鐘科的傷殘等級鑒定為九級;后期醫(yī)療費(fèi)約1.6至2萬元。由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)和狗主人臨時(shí)變卦,后續(xù)治療陷入困境。

這起發(fā)生在下班路上的交通事故可否認(rèn)定為工傷?我國《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。也就是說,非交通事故造成的職工上下班途中意外傷害,并不符合工傷認(rèn)定基本條件。由于管轄事發(fā)路段的成都市交警三分局沒有認(rèn)定此事故為交通事故,因此人社部門無法根據(jù)派出所的證明認(rèn)定鐘科屬工傷。

不過有法律界人士覺得這一說法有待商榷。《道路交通安全法》等法律規(guī)定,道路交通事故是指車輛行駛途中,因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。根據(jù)這一定義,交通事故并不要求必須是車與車、人與車相撞,也應(yīng)包括道路上出現(xiàn)障礙物引起。在這一事件中,這條主人未盡到看管義務(wù)的狗是造成事故的主要原因,即可認(rèn)定為非本人主要責(zé)任的交通事故,繼而符合申請工傷認(rèn)定的條件。

類似事件在上海也有發(fā)生,結(jié)果卻截然相反。去年12月,護(hù)理站員工張某騎電瓶車下班,路邊突然竄出大型犬只,張某因避讓不慎摔倒,造成左脛骨平臺骨折、左腓骨頭骨折、左下肢深靜脈血栓形成。民警到場時(shí),大型犬只已逃離現(xiàn)場,但綜合現(xiàn)場勘查及路面監(jiān)控等證據(jù),民警出具了《道路交通事故證明》。區(qū)工傷認(rèn)定部門根據(jù)這份證明,確認(rèn)張某所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,予以認(rèn)定為工傷?!奥毠ど舷掳嗤局校泻芏啾粋κ录橛诮煌ㄊ鹿屎鸵馔馐录g。比如乘駕車輛上下班,因遭遇滑坡、地震、洪水等造成人身傷亡,職工卻無法走入工傷程序,有失公平?!狈山缛耸空J(rèn)為,現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)條例存在一定滯后性,應(yīng)進(jìn)一步修訂完善。

細(xì)節(jié)差異導(dǎo)致判決截然相反

法律上對于工傷的認(rèn)定,遠(yuǎn)比人們想象中復(fù)雜。小劉是上海一家公司員工,上班期間沖泡奶粉時(shí)不慎被開水燙傷,經(jīng)醫(yī)院診斷為左腿小腿二度燙傷。區(qū)人社局調(diào)查后認(rèn)定小劉的情況符合工傷認(rèn)定范圍,小劉所在公司不服,向法院提起行政訴訟,請求撤銷工傷認(rèn)定的決定。日前,上海市第二中級人民法院作出二審判決,維持原判。

小劉案主審法官、二中院行政庭審判團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人馬浩方說,《工傷保險(xiǎn)條例》明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的幾種情形,其中第一條為“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”?!斑@里的‘工作原因’既包括直接工作原因,也包括間接工作原因。勞動者在工作過程中出于正常生理需要而進(jìn)行的飲食,只要在一定合理范圍內(nèi),可視為工作的組成部分。”馬浩方說,本案中,小劉在上班時(shí)沖泡奶粉的行為,并未超出工作中滿足正常生理需要的范疇。

馬浩方坦言,在她審理的案件中,工傷案件一直爭議較大。究其原因,《工傷保險(xiǎn)條例》對于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是原則性的,很多時(shí)候是否構(gòu)成工傷沒有明確界線,需法官依據(jù)具體情形具體分析,一些細(xì)節(jié)上的差異可能會導(dǎo)致判決結(jié)果截然相反。法院和人社局相關(guān)部門經(jīng)常一起研討典型案例,盡量確保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,減少爭議。

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