記者28日從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，浙江省給自己定下的目標(biāo)是：必須在2011年年底前實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，并建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金和儲(chǔ)備金制度，從更高層面保障支付能力。

　　目前，浙江省各地正在積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，統(tǒng)一參保對(duì)象和范圍、統(tǒng)一費(fèi)率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，并建立工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳表示，除了工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度外，全省還要建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。即各統(tǒng)籌地從每月工傷保險(xiǎn)基金收入中按5%的比例提取作為儲(chǔ)備金，儲(chǔ)備金歷年滾存總額達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)征總額的30%時(shí)不再提取儲(chǔ)備金。

　　這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金、儲(chǔ)備金制度，目的是為了提高工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故，當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金入不敷出，累計(jì)結(jié)余不足支付時(shí)，就要?jiǎng)佑脙?chǔ)備金。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳在其近期公布的一份通知中對(duì)職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)予以了明確。其中，伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。

　　工傷職工選擇到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)的，經(jīng)報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，所需的交通、食宿費(fèi)原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定執(zhí)行。