福建省日前出臺規(guī)范，明確六種情形下受傷的員工可申報工傷。發(fā)生工傷事故后，實行先行支付，確保受傷員工的利益。

　　根據(jù)規(guī)定，員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的等都屬于工傷。

　　福建省規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；因戰(zhàn)、因公負傷致殘的專業(yè)復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的等也屬于工傷。

　　福建省要求，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，依法向第三人追償。

　　另外，針對建筑施工行業(yè)、礦山企業(yè)等領(lǐng)域發(fā)生工傷事故概率較大的情況，福建省規(guī)定，建筑施工企業(yè)、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人聘用的職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病的，具備用工主體的發(fā)包方為工傷認定決定中的用人單位。