第十條 勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，要求用人單位限期提交有關(guān)材料而逾期未提交的或用人單位不認(rèn)為是工傷又未按規(guī)定時間履行舉證責(zé)任的，勞動保障行政部門可以依據(jù)職工或者其直系親屬提供的材料作出認(rèn)定結(jié)論。

　　第十一條 五至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，七至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者合同期內(nèi)，本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。五至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;

　　(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。五至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。

　　傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。

　　工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　第十二條 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬按照《條例》第三十七條第三款規(guī)定領(lǐng)取一次性工亡補助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上午度職工月平均工資。30周歲以下每年輕1歲增加l個月，但最高不得超過60個月。

　　第十三條 傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和生活費用變化等情況，與用人單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整同步同比例進行;工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工工資和生活水平變化等情況做適當(dāng)調(diào)整;生活護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平進行調(diào)整。

　　第十四條 已按照《條例》第三十九條規(guī)定執(zhí)行，失蹤后又重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤消死亡宣告的職工，其領(lǐng)取的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)追回。

　　第十五條 用人單位實行租賃、承包經(jīng)營，租賃、承包給有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)由租賃、承包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任;租賃、承包給不具有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應(yīng)由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任，需要追償經(jīng)營者責(zé)任的，由用人單位負(fù)責(zé)追償。

　　第十六條 己參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)、解散、關(guān)閉時，由原用人單位為一至四級傷殘職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員辦理到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇的手續(xù);為達到退休年齡的一至四級傷殘人員辦理退休手續(xù)。

　　第十七條 由于交通事故造成的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，再按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。

　　(二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模晒ｋU基金支付工傷職工應(yīng)享受的工傷保險待遇。事故責(zé)任人歸案后，由公安交通管理部門通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同事故責(zé)任人追償。