第一章 總則

　　第一條 為進一步強化安全生產(chǎn)主體責任,加強事故隱患排查治理，建立事故隱患排查治理長效機制，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《吉林省安全生產(chǎn)條例》及《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號）等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門實施監(jiān)督管理。有關法律、法規(guī)對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　第三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和監(jiān)控的責任主體，對本單位事故隱患的排查治理全面負責，其主要負責人是事故隱患排查治理的第一責任人。

　　第四條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照屬地為主、分級負責的原則，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故隱患排查治理工作實施監(jiān)督管理，并對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的事故隱患排查治理工作進行監(jiān)督指導和協(xié)調(diào)。

第二章 事故隱患排查治理分級及內(nèi)容

　　第五條 本規(guī)定所稱事故隱患，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并需要一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

　　第六條 隱患排查治理主要排查治理生產(chǎn)經(jīng)營單位工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機制、制度建設、管理組織體系、責任落實、現(xiàn)場管理、事故查處等方面的薄弱環(huán)節(jié)。

　　具體包括：
　?。ㄒ唬┌踩a(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況；
　?。ǘ┌踩a(chǎn)責任制建立及落實情況；
　　（三）安全生產(chǎn)費用提取使用、風險抵押金繳存等經(jīng)濟政策執(zhí)行情況；
　　（四）企業(yè)安全生產(chǎn)重要設施、裝備和關鍵設備、裝置的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)情況；
　?。ㄎ澹┪ｋU性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀態(tài)及檢測檢驗情況；
　?。Υ嬖谳^大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所以及重點環(huán)節(jié)、部位、重大危險源普查建檔、風險辨識、安全評價、監(jiān)測預警制度落實情況；
　?。ㄆ撸┌踩A工作及教育培訓情況，特別是企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗和一線職工（包括農(nóng)民工）的教育培訓情況；
　?。ò耍鳖A案制定、演練和應急救援物資、裝備配備及維護情況；
　?。ň牛┬陆?、擴建、改建工程項目“三同時”執(zhí)行情況；
　?。ㄊ┯卸?、有害作業(yè)場所安全裝置和防護設施檢測情況，勞動防護用品的配備發(fā)放和從業(yè)人員佩戴使用情況；
　?。ㄊ唬臉I(yè)人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程情況，作業(yè)現(xiàn)場有無違章指揮、強令從業(yè)人員冒險作業(yè)情況，對違章違紀行為是否及時發(fā)現(xiàn)和制止；
　?。ㄊ┮婪ㄔO立安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員情況；
　?。ㄊζ髽I(yè)周邊或作業(yè)過程中的易由自然災害引發(fā)事故災難的隱患點的排查、防范和治理情況；
　?。ㄊ模┢渌赡艽嬖诘氖鹿孰[患。

第三章 生產(chǎn)經(jīng)營單位責任

　　第七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責，并逐級建立負責人、管理人員、專業(yè)技術人員、職工“四位一體”的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，明確有關人員的責任，制訂具體的管理目標并督促落實。

　　責任制內(nèi)容包括：
　　（一）主要負責人的責任；
　?。ǘ╊I導班子其他負責人的責任；
　?。ㄈ┲袑硬块T（各管理科室、車間、分公司等）和部門負責人的責任；
　?。ㄋ模┌嘟M和班組長的責任；
　?。ㄎ澹┚唧w崗位和從業(yè)人員的責任。