第一條 為完善工傷保險費率機制，促進工傷預防，實現(xiàn)工傷保險費用社會共濟，根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)、《天津市工傷保險若干規(guī)定》(市政府令第12號)和國家四部委《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》(勞社部發(fā)[2003]29號)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度工傷保險支繳率，核定其在本年度應(yīng)當適用的工傷保險費率。工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付用人單位的工傷保險費用(含勞動能力鑒定費)與該單位按基準費率繳納工傷保險費的比例。

　　第三條 用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動。

　　第四條 用人單位初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定。繳費不滿一個自然年度的，不實行浮動費率。繳費滿一個自然年度后，參加全市浮動費率的統(tǒng)一調(diào)整。

　　第五條 工傷保險浮動費率，在行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上，隨用人單位支繳率的升降上下浮動。上浮最高不超過本行業(yè)基準費率的150%；下浮最低不低于本行業(yè)基準費率的50%。具體浮動標準如下：

　　(一)用人單位工傷保險支繳率小于40%的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的50%；
　　(二)用人單位工傷保險支繳率大于等于40%，小于70%的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的80%；
　　(三)用人單位工傷保險支繳率大于等于70%，小于等于90%的，按本行業(yè)基準費率繳費，不實行浮動；
　　(四)用人單位工傷保險支繳率大于90%，小于120%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的120%；
　　(五)用人單位工傷保險支繳率大于等于120%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的150%。

　　第六條 用人單位上年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度的工傷保險費率不得下浮：

　　(一)一次性因工死亡3人(含)以上的；
　　(二)拖欠工傷保險費的；
　　(三)瞞報工資總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險待遇的。

　　第七條 工傷職工有下列情形之一，不計入用人單位工傷保險支繳率的計算范圍：

　　(一)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　(二)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　第八條 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)本辦法規(guī)定每年度調(diào)整一次用人單位的繳費費率，并將調(diào)整結(jié)果報市勞動保障行政部門備案。

　　第九條 浮動費率的具體浮動標準按照以支定收、收支平衡的原則和我市工傷保險基金的收支情況適時進行修訂。

　　第十條 本辦法所稱自然年度是指每年1月1日至當年12月31日。

　　第十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行，2007年費率調(diào)整時間為2007年7月1日。2008年起費率調(diào)整時間為每年4月1日。