（四）全面深化實施階段（2015年1月—12月）。
各省級安全監(jiān)管局全面深化平臺實施工作，2015年底前完成轄區(qū)內(nèi)各級安全監(jiān)管部門，以及各級考試機構(gòu)、考試點和安全培訓機構(gòu)的平臺實施工作。
四、組織領(lǐng)導
（一）領(lǐng)導小組。
總局成立平臺實施領(lǐng)導小組，負責平臺實施的整體協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導工作；各省級安全監(jiān)管局應(yīng)結(jié)合總體實施方案成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的平臺實施工作。
（二）聯(lián)絡(luò)人。
平臺實施期間，建立總局與省局定點聯(lián)絡(luò)制度，加強溝通，積極推動平臺實施工作。各省級安全監(jiān)管局也應(yīng)明確具體的聯(lián)絡(luò)人，及時做好溝通銜接工作。
1．貴州（試點），北京、天津、內(nèi)蒙古、吉林（第一批），河北、遼寧、黑龍江、山東、安徽（第二批）省級安全監(jiān)管局由楊玉洲、黎體發(fā)和高海東負責聯(lián)絡(luò)。
2．江蘇（試點），湖南、河南、湖北、重慶（第一批），江西、廣西、海南、云南、西藏、青海（第二批）省級安全監(jiān)管局由苗忻、李永紅和王群興負責聯(lián)絡(luò)。
3．山西（試點），上海、陜西、廣東、四川、新疆（第一批），浙江、福建、寧夏、甘肅、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團（第二批）省級安全監(jiān)管局由相桂生、董喜明和馮平章負責聯(lián)絡(luò)。
五、工作機制
（一）平臺實施定期報告。試點單位在試點期間，每半個月書面向總局培訓中心報告平臺試點進展情況；第一、二批單位在實施期間，每個月書面向總局培訓中心報告平臺實施進展情況。報告內(nèi)容包括：開通授權(quán)各級安全監(jiān)管部門、考試機構(gòu)、培訓機構(gòu)和考試點數(shù)量，采用總局平臺開展網(wǎng)絡(luò)培訓的人員類別、期數(shù)、人數(shù)，開展資格考試的人員類別、期數(shù)、人數(shù)及審核發(fā)證的人員類別、人數(shù)等，實施過程中的經(jīng)驗做法，以及存在的問題和意見建議。
（二）系統(tǒng)管理員定期培訓?？偩衷O(shè)置超級系統(tǒng)管理員，其他使用單位設(shè)置系統(tǒng)管理員，每單位系統(tǒng)管理員不得少于2名。系統(tǒng)管理員分級負責系統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)和授權(quán)開通工作。建立系統(tǒng)管理員定期培訓制度，每年對系統(tǒng)管理員進行一次專題培訓。省級部門系統(tǒng)管理員由總局培訓中心組織培訓，省級以下部門系統(tǒng)管理員由省級安全監(jiān)管局或由其委托有關(guān)機構(gòu)組織培訓。省級部門系統(tǒng)管理員發(fā)生人員變更時，應(yīng)提前10天告知總局培訓中心。
（三）分級技術(shù)服務(wù)。按照分級管理方式，總局培訓中心負責省級安全監(jiān)管局或其委托機構(gòu)的技術(shù)指導工作，省級安全監(jiān)管局或其委托機構(gòu)負責本?。▍^(qū)、市）的技術(shù)指導工作，各使用單位須配備專門的技術(shù)人員，解決平臺日常運行技術(shù)問題，本單位不能解決的由上級部門逐級協(xié)助解決。
（四）定期升級完善平臺。省級安全監(jiān)管局定期匯總平臺實施過程中的技術(shù)性問題及意見，并報總局培訓中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；承擔平臺實施工作的軟件技術(shù)公司，對影響正常使用的技術(shù)性問題要及時解決處理，對不影響使用的問題或具有建設(shè)性的意見，每半年升級一次平臺功能，并提前通知使用單位做好相應(yīng)準備。
（五）定期安全檢查。建立平臺定期安全檢查及通報機制，總局培訓中心每季度對各平臺使用單位存在系統(tǒng)安全管理不到位、系統(tǒng)日志異?；蜻`規(guī)操作等情況進行通報，情節(jié)嚴重者可暫停其使用平臺，整改合格后再開通使用。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。平臺實施是在中央全面深化改革，國務(wù)院取消安全培訓機構(gòu)資質(zhì)認定的新形勢下，安全監(jiān)管監(jiān)察部門主動向“管培訓、嚴考核、強監(jiān)督”轉(zhuǎn)變的具體舉措，是構(gòu)建全國統(tǒng)一的安全資格考試和證書管理體系的重要支撐。各級安全監(jiān)管部門及相關(guān)單位要高度重視平臺實施工作，加強領(lǐng)導，完善政策措施，創(chuàng)新開展工作，及時總結(jié)實施過程中的好做法好經(jīng)驗，促進全國安全培訓信息化水平邁上新臺階。
（二）制定方案，有序推進。各省級安全監(jiān)管局應(yīng)按照總體實施方案的要求，結(jié)合實際制定具體實施方案，明確實施目標、任務(wù)、職責分工及進度安排，做好各級系統(tǒng)管理員的遴選、培訓和管理工作。試點單位和第一、二批實施單位應(yīng)分別于2014年1月30日、4月20日、8月20日前將具體實施方案報送總局人事司。為避免重復建設(shè)，原則上沒有建立網(wǎng)絡(luò)學院、考試系統(tǒng)和培訓管理系統(tǒng)的地區(qū)要使用總局平臺，不再建設(shè)新的系統(tǒng)；已有系統(tǒng)的地區(qū)，要按照《接口規(guī)范》升級系統(tǒng)，實現(xiàn)與總局平臺的數(shù)據(jù)對接，每月10日前報送上月數(shù)據(jù)。
（三）規(guī)范安全培訓業(yè)務(wù)管理。各有關(guān)單位應(yīng)按照安全培訓相關(guān)法律法規(guī)和《業(yè)務(wù)規(guī)范》要求，全面梳理各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)工作，建立健全安全培訓、考試和證書管理制度，統(tǒng)一規(guī)范業(yè)務(wù)管理流程，進一步提升安全培訓、資格考試和證書管理工作的制度化和規(guī)范化水平。
（四）加快考試機構(gòu)和考試點建設(shè)。各有關(guān)單位要在2013年底前確定省級考試機構(gòu)，完成考試點布局規(guī)劃。在平臺實施前抓緊建成一批符合條件的考試點，開發(fā)省級考試題庫。整合資源，征集和開發(fā)優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)視頻課程。各考試機構(gòu)、考試點和安全培訓機構(gòu)要加大投入，嚴格標準，依據(jù)《環(huán)境配置標準》切實做好配套軟硬件升級改造工作。
（五）加強平臺實施工作檢查和驗收。各省級安全監(jiān)管局要把平臺部署實施工作作為考試體系建設(shè)的重要內(nèi)容，納入轄區(qū)考試機構(gòu)、考試點建設(shè)的驗收范疇，定期檢查平臺實施進度，定期報告階段性工作情況，試點單位在完成試點工作后應(yīng)提交試點工作總結(jié)報告，總局人事司將組織試點驗收。第一、二批實施單位由省局組織平臺實施驗收，并提交驗收報告。
在平臺實施過程中如遇問題，請及時反饋有關(guān)單位：政策咨詢由總局人事司負責（聯(lián)系電話：010-64463082），技術(shù)指導由總局培訓中心負責（聯(lián)系電話：010-64463015），技術(shù)支持由北京競業(yè)達公司負責（技術(shù)專線：400-1676-188）。
