化工有毒有害作業(yè)是化工生產(chǎn)的特點(diǎn)之一。有毒有害作業(yè)與無(wú)毒無(wú)害作業(yè)的工人，其勞動(dòng)條件和勞動(dòng)付出存在明顯的差別。為了對(duì)化工生產(chǎn)工人這種特殊勞動(dòng)消耗給予必要的補(bǔ)償，以進(jìn)一步貫徹按勞分配原則，穩(wěn)定一線隊(duì)伍，根據(jù)勞動(dòng)部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字〔１９９２〕４３號(hào)《關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知》要求，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、實(shí)施化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的范圍
１.原則上按照化工部頒發(fā)的〔７８〕７３８號(hào)《有毒有害作業(yè)工種范圍表》和〔８６〕化勞９２３號(hào)《有毒有害作業(yè)工種范圍補(bǔ)充表》執(zhí)行，即以常年直接從事化工有毒有害作業(yè)的一線工人為津貼的主要對(duì)象。
２.凡沒(méi)有列入范圍的新產(chǎn)品、工種（崗位），企業(yè)可根據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出申請(qǐng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市化工廳局（公司）審批，同時(shí)報(bào)部備案后執(zhí)行。
３.產(chǎn)品崗位上的專職保全工、生產(chǎn)過(guò)程中的分析工、化驗(yàn)工、試驗(yàn)工、檢修工、車間生產(chǎn)管理人員，應(yīng)低于相對(duì)應(yīng)崗位生產(chǎn)工人的標(biāo)準(zhǔn)享受津貼。
４.化工防腐工，三廢處理工，有毒物料儲(chǔ)運(yùn)工，可根據(jù)實(shí)際情況享受化工有毒有害作業(yè)崗位津貼。
５.化工生產(chǎn)中常年直接從事化學(xué)粉塵、化學(xué)礦山井下作業(yè)以及高溫高空、特別繁重體力勞動(dòng)作業(yè)等其他工種，按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，參照其他產(chǎn)業(yè)部有關(guān)津貼規(guī)定執(zhí)行。
二、津貼等級(jí)劃分與津貼標(biāo)準(zhǔn)
化工有毒有害作業(yè)崗位津貼共分四個(gè)等級(jí)。
崗位津貼等級(jí)的劃分，原則上以“有毒作業(yè)分級(jí)”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（ＧＢ１２３３１—９０）為依據(jù)，即根據(jù)生產(chǎn)性毒物毒性的大小，作業(yè)環(huán)境毒物超標(biāo)濃度，有毒作業(yè)勞動(dòng)時(shí)間以及毒物的實(shí)際危害人體健康程度，分為甲、乙、丙、丁四等級(jí)。生產(chǎn)性毒物的危害程度按“職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（ＧＢ５０４４—８５）予以確定。
凡是接觸蓄積性毒物，對(duì)人體、內(nèi)臟、血液、神經(jīng)系統(tǒng)能造成極度危害的作業(yè)崗位，列為甲級(jí)；
凡是接觸蓄積毒物，但勞動(dòng)條件好些，用量小些或毒性小些，對(duì)人體造成高度危害的作業(yè)崗位，列為乙級(jí)；
凡是接觸刺激性毒物，勞動(dòng)條件差，對(duì)人體造成中度危害的作業(yè)崗位，列為丙級(jí)；
凡是接觸刺激性毒物，毒性較低，勞動(dòng)條件差，對(duì)人體造成輕度危害的作業(yè)崗位列為丁級(jí)。
各等級(jí)日津貼標(biāo)準(zhǔn)為：
甲等 極度危害 ２.０元
乙等 高度危害 １.５元
丙等 中度危害 １.２元
丁等 輕度危害 ０.９元
各單位在確定化工有毒有害作業(yè)崗位津貼等級(jí)時(shí)，應(yīng)結(jié)合崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)進(jìn)行。
三、津貼資金來(lái)源
化工有毒有害作業(yè)崗位津貼是對(duì)常年直接從事有毒有害作業(yè)職工的一種工資性補(bǔ)償，津貼在工資基金下開(kāi)支，列入生產(chǎn)成本。
實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可調(diào)增工資總額基數(shù)。
四、津貼的發(fā)放和管理
１.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼以從事有毒有害作業(yè)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算，按月發(fā)放。
２.改進(jìn)了工藝、設(shè)備或經(jīng)過(guò)治理，改善了有毒有害作業(yè)崗位勞動(dòng)條件的，崗位津貼應(yīng)按新的條件重新評(píng)定，調(diào)整等級(jí)。
３.實(shí)行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)工人的健康監(jiān)護(hù)，建立健全工人健康檔案。
４.各單位要結(jié)合崗位津貼制度的建立，整頓勞動(dòng)組織，嚴(yán)格定額定員，建立健全崗位責(zé)任制。
５.實(shí)行有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)，所增津貼總量應(yīng)與崗位技能工資試點(diǎn)和企業(yè)內(nèi)部分配改革結(jié)合起來(lái)，由企業(yè)自主安排。
６.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼作為一種工資性補(bǔ)償，是工資的一個(gè)組成部分，應(yīng)該計(jì)入退休費(fèi)計(jì)算基數(shù)?，F(xiàn)在有些省、市已有政策解決了這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)按地方規(guī)定辦理；尚未解決的其他省、市，應(yīng)創(chuàng)造條件積極爭(zhēng)取盡早解決。
７.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼要建立起運(yùn)行機(jī)制。隨著津貼標(biāo)準(zhǔn)的提高，范圍、等級(jí)的調(diào)整，津貼總量隨之變化，并及時(shí)進(jìn)入成本和工效掛鉤的工資總額基數(shù)。
五、附 則
本實(shí)施意見(jiàn)自一九九三年二月起執(zhí)行。各省、市可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。已經(jīng)建立津貼制度的企業(yè)，提高津貼標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間仍按勞薪字〔１９９２〕４３號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革安排確定。