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邯鄲市消防支隊依法帶兵、文明帶兵紀實

  
評論: 更新日期:2008年05月14日

一、引言

在古城邯鄲駐守著一支勇于拼搏、樂于奉獻、維護一方平安的消防隊——邯鄲市公安消防支隊。

這是一支作風(fēng)頑強的部隊,面對熊熊烈火,他們不畏艱險,敢打敢沖,被總隊評為科技大練兵訓(xùn)練紅旗支隊。

這是一支素質(zhì)過硬的消防勁旅,他們內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,先后三年被省公安廳評為全省消防部隊建設(shè)先進單位。

這又是一個和諧溫馨的戰(zhàn)斗集體,他們著眼新形勢下消防隊伍建設(shè)特點,積極探索帶兵規(guī)律,既嚴格要求,嚴格管理,又始終堅持依法帶兵、文明帶兵,先后10年被邯鄲市委、市政府授予文明單位稱號。

邯鄲市消防支隊 在努力找準部隊管理教育和新形勢新任務(wù)結(jié)合點的同時,把對官兵深深的情、真摯的愛融入條例條令教育之中,取得了部隊建設(shè)和執(zhí)勤訓(xùn)練雙豐收。

二、抓源頭 栽種親情樹

支隊通過調(diào)查研究、解剖典型事例,對各級干部帶兵方式、手段進行了綜合分析梳理,查出了存在問題:某些帶兵人把一些戰(zhàn)士來部隊謀出路簡單視為人伍動機不純,把戰(zhàn)士關(guān)注物質(zhì)利益簡單視為“私心重”,把戰(zhàn)士的民主權(quán)利視為“愛挑刺”,對待戰(zhàn)士簡單、粗暴、生硬,處理問題有武斷、蠻橫、高聲訓(xùn)斥、變相體罰現(xiàn)象,等等。這些看似工作方法問題,實質(zhì)是思想感情問題。支隊要求各級干部用感情帶隊伍,用愛心凝聚力量。

支隊從上到下,堅持從轉(zhuǎn)變官兵思想認識入手,狠抓了職能教育。首先邀請老軍人來隊做傳統(tǒng)報告,組織參觀晉冀魯豫烈士陵園和八路軍129師司令部舊址:邀請市委黨校教授做政策理論報告,增強官兵愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德情操,把條令條例的教育融入潤物細無聲的直觀教學(xué)之中。同時,支隊從關(guān)心官兵成長進步著眼,積極為官兵辦實事,為他們排憂解難。六中隊干部實事,為他們排憂解難。六中隊干部胡志華,由于中隊訓(xùn)練執(zhí)勤緊張,個人婚姻問題一直未解決,經(jīng)支隊領(lǐng)導(dǎo)穿針引線,他喜結(jié)良緣,支隊領(lǐng)導(dǎo)全部參加,為遠離家鄉(xiāng)的一對新人舉辦了一個簡樸而隆重的婚禮。

中隊有一批來自東北的士官,每到炎熱的夏季,他們很難適應(yīng)冀南大地的酷熱,支隊馬上籌措資金,為中隊戰(zhàn)斗班全部安裝了空調(diào)。同時積極與地方政府溝通,分別為武安、涉縣、大明、館陶等十幾個駐守在貧困市縣的中隊重建、新建了營房和辦公樓。為基層單位安裝了IC卡電話,接通了煤氣管道、供熱管道,安裝了茶爐、飲水機、太陽能熱水器。

三、官愛兵 架設(shè)連心橋

涉縣消防中隊班長豐洪雨患了牛皮癬,中隊指導(dǎo)員岳方勇知道后,主動帶他到駐地和邯鄲市的大小醫(yī)院診治,并幫他收集偏方、秘方、親自熬藥、敷藥,使病情很快得到了控制。在科技大練兵中,豐洪雨成績突出,被評為全國訓(xùn)練標兵,榮立個人二等功。武安中隊戰(zhàn)士關(guān)國志的父親患病住院,由于家庭條件差,手術(shù)后無力支付治療費用,造成中止治療,一家人萬分焦急。武安大隊官兵聞訊后,紛紛伸出援助之手,支隊黨委成員帶頭解囊相助,及時把治病所需的五千元錢送到戰(zhàn)士家中。特勤中隊安徽籍戰(zhàn)士張多雨,家中因宅基地與鄰居發(fā)生糾紛,父母被打傷,小張很苦惱。支隊領(lǐng)導(dǎo)得知后,立即派支隊副參謀長和組教科長連夜趕到安徽,協(xié)調(diào)當?shù)卣幚泶耸?,使糾紛得到了妥善解決,及時解除了小張的思想包袱。

每個戰(zhàn)士入伍后都會構(gòu)筑自己美好的未來,當干部的就是要引導(dǎo)戰(zhàn)士盡快確定正確的人生坐標。涉縣中隊安徽籍戰(zhàn)士朱勇,工作扎實,訓(xùn)練刻苦,先后兩次榮立三等功。在報考消防院校時,擔(dān)心自己文化知識過不了關(guān),產(chǎn)生了后顧之憂。中隊馬上推薦他到支隊舉辦的培訓(xùn)班請教師專門為他輔導(dǎo),使他順利通過考試,進入昆明指揮學(xué)校深造。中隊還與駐地交警、企業(yè)聯(lián)系,將2名退伍戰(zhàn)士安置到交警隊,將5名退伍戰(zhàn)士安排到天津鐵廠。為做戰(zhàn)士考學(xué)工作,支隊每年都集中組織考生培訓(xùn),并從地方聘請優(yōu)秀教師輔導(dǎo),這一舉措已堅持6年。支隊已有41名戰(zhàn)士順利考上部隊院校,26名在總隊、支隊比武中獲得優(yōu)異成績,189名戰(zhàn)士加入了黨組織。

四、比奉獻 回報無限情

灑向官兵一片愛,官兵回報無限情。新戰(zhàn)士袁向斌,是去年入伍的新戰(zhàn)士。剛?cè)胛闀r,他對警營生活不習(xí)慣,歲數(shù)又小,有些想家。中隊干部親切的安慰,班長語重心長的幫助,戰(zhàn)友們兄長般的關(guān)心,使小袁倍受感動,一掃往日的愁云。他虛心向老兵學(xué)習(xí),堅持刻苦訓(xùn)練,掛鉤梯、水帶連接訓(xùn)練成績超過老兵,內(nèi)務(wù)衛(wèi)生總是中隊的標兵。去年,涉縣更樂鄉(xiāng)一村民家中不慎引發(fā)火災(zāi),消防中隊官兵奮力撲救,人員雖未受傷害,但其家庭財產(chǎn)受到了嚴重損失。面對火災(zāi)浩劫后的斷壁殘垣,消防官兵紛紛自愿為素不相識的居民損款,使受災(zāi)村民深受感動。司令部副參謀長王鳳鳴,利用業(yè)余時間,刻苦鉆研,設(shè)計制作了便攜式洗消帳篷,比購置進口設(shè)備節(jié)省十幾萬元的開支;后勤處財務(wù)科副科長梁斌,結(jié)合消防部隊特點,開發(fā)制作了部隊財務(wù)管理軟件,在全支隊推廣使用;指揮中心參謀劉懷義編制的網(wǎng)頁,武安市中隊副指導(dǎo)員史紅獻制作的多媒體課件和《武安消防》隊報,成了消防官兵抒發(fā)情懷、暢談理想、普及知識的思想文化陣地,深受官兵的喜愛。

(劉向勝)




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