最近兩年全國各地安全生產(chǎn)形勢相當嚴峻，從去年“11.24”特大海難事故后，各類重大、特大生產(chǎn)事故接二連三地頻頻發(fā)生。據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委2000年上半年安全生產(chǎn)情況通報，截至7月上旬，全國共發(fā)生1次死亡10人以上的重大、特大事故65起，死亡1318人，其中1次死亡30人以上的特大事故9起，死524人，同比上升33.67%。特別是6月22日至7月9日，就連續(xù)發(fā)生了12起重大、特大事故，如江西省萍鄉(xiāng)市，半年時間連出3起大爆炸案，怎么想也有點不可思議，但事實還是擺在了我們面前。這些事故給人民生命財產(chǎn)造成了重大損失，在社會上造成了極其惡劣的影響，這些事故震驚了世界，也數(shù)次驚動了黨中央、國務院的最高領導。江澤民總書記等國家領導人，對此作了一系列重要批示。為加強安全生產(chǎn)工作，黨中央、國務院于1999年12月、2000年4月、7月、9月先后數(shù)次召開全國安全生產(chǎn)工作電視電話會議，其中7月12日的電視電話會議是建國以來所未有過的，已開到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。2000年6、7月份，從國務院到省、市、縣鄉(xiāng)各級黨委政府還開展了地毯式安全生產(chǎn)大檢查，國務院由副總理任組長，省、市、縣、鄉(xiāng)分別由省長、市長、縣長、鄉(xiāng)長任組長，組織安全生產(chǎn)大檢查，這也是前所少有的事。比如江西上栗縣“3.11”事故后至7月初，縣委、縣府、縣安委會及有關部門共下發(fā)46個有關安全生產(chǎn)的文件，召開了16次有關安全生產(chǎn)工作會議，進行了多次地毯式的檢查?？梢哉f各地、各部門、各單位為貫徹落實江澤民總書記的重要批示及有關會議、文件精神，按照“三個代表”重要思想的要求，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，以對國家、對人民高度負責的精神，從組織上、制度上、管理上采取了一系列有效措施，強化安全生產(chǎn)工作。如今初見一些成效，各類重、特大事故發(fā)生頻率有所下降。但從過去的經(jīng)驗來看，這種態(tài)勢很難保持長久，經(jīng)過一段時間之后，事故仍會依舊。作為1名最基層的安全監(jiān)察工作者，我老在想，黨中央、國務院、省、市縣各級政府無論從安全生產(chǎn)法制建設上，還是強化領導，落實責任，加強宣傳教育上，都把安全生產(chǎn)提上了重要議事日程，可謂已竭盡全力，但是為什么安全生產(chǎn)形勢依舊嚴峻，各類重、特大事故仍成逐年上升的趨勢呢？我想除了我們平常所分析的一些主管部門和企業(yè)對安全生產(chǎn)工作沒有落實安全生產(chǎn)責任制，沒有切實負起責任，沒有把制度和措施落實到位，群眾安全意識和素質低，教育不夠等其主要原因之外，是否還有更深層次的問題，也就是說造成上面這些原因的原因又是什么？為此，本人想談些看法及對策：

??? 1． 黨和政府對人民生命財產(chǎn)安全歷來非常重視，為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，首先極為注重安全生產(chǎn)法律法規(guī)的建立健全工作，以規(guī)劃人們生產(chǎn)生活的安全準則。從建國初期制定的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》等3大規(guī)程開始至今，國家的、部頒的、地方的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章有成百上千個，各類安全生產(chǎn)標準也有近千個，從很大程度上講不可謂不詳細，不能說我們的安全法律法規(guī)體系不健全，不能說是無法可依，無章可循。但是這些法律、法規(guī)得以真正實施的并不很多，究其原因①是社會安全生產(chǎn)法制觀念不強，主動去遵循的自覺性差；②法律法規(guī)的強制性約束力不強，違規(guī)的處罰力度不大，甚至缺乏處罰的規(guī)定，就是處罰，可操作性也不見得很強，沒有嚴厲的處罰，自然很難讓人主動去遵循；③我國現(xiàn)有的安全生產(chǎn)法律法規(guī)大部分是在計劃經(jīng)濟體制下制定的，而今安全生產(chǎn)的執(zhí)法主體已發(fā)生了很大變化，國有企業(yè)改制、下放脫鉤，原有的一些部門規(guī)章失去了應有的作用，紅頭文件到達的范圍有限，由于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作缺少法律依據(jù)，大量的非公有制企業(yè)成為監(jiān)督的空白點。

??? 2． 老的安全生產(chǎn)管理模式已不能適應新形勢的要求，但是新的模式又還未形成。在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)是國家的，政府對安全生產(chǎn)有什么要求，企業(yè)會不折不扣地去做。因為企業(yè)一般不需考慮經(jīng)濟效益，考慮投資資金來源，一切政府都在幫忙。因此，企業(yè)設有專門的安全生產(chǎn)組織機構，人員配備齊全，舍得投入，安全生產(chǎn)工作井然有序，政府部門只要提出整改意見，下個通知書，安全問題企業(yè)就主動解決了，所以事故發(fā)生率相對較低。然而，如今卻不一樣，絕大部分企業(yè)已非國有，他們首先考慮的是經(jīng)濟效益。安全生產(chǎn)需要投入，而投入的效益卻不能顯而易見，況且安全還有僥幸一面，事故離之尚遠。因此，一些企業(yè)主便首先精簡了安全生產(chǎn)工作。如今政府安全監(jiān)察部門再靠下下整改意見書、通知書就想讓企業(yè)主動消除安全隱患的可能性已不大，他們表面上虛心接受，行動上卻遲遲不改、堅決不改。

??? 3． 出了工傷事故后，政府對企業(yè)的處罰顯得乏力。你想處理企業(yè)主，還無從下手，開除黨籍他不是黨員；撤銷職務，本身他是自任廠長經(jīng)理；給他行政處分，那怕十幾個、幾十個也不會對他有何影響，他自己給自己發(fā)工資；你叫他賠償損失或對他進行經(jīng)濟處罰，往往不是一走了之，就是資不抵債，到時只好由政府出錢醫(yī)傷者、撫死者，結果是老板賺票子，政府當孝子。出了工傷事故后，對各級領導的處理失之于寬，強調客觀原因，護短，說情，怕得罪人，沒有以對黨和人民群眾高度負責的態(tài)度，依法依紀來處理責任人，使一些領導干部不能真正從事故中警醒過來。

??? 4． 安全管理工作歸根到底是社會性的工作，需要各級政府擺上議事日程，各部門齊抓共管，才能見效。但是各級政府，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行業(yè)管理部門的一些領導對安全生產(chǎn)工作仍然沒有引起高度重視，切實負起責任，往往是說在嘴上，寫在紙上，停留在會議上，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，以講話貫徹講話，安全生產(chǎn)管理搞一陣風。出了幾起事故，就搞一次檢查，檢查過后又恢復了往日的平靜。在安全大檢查工作中，走馬觀花，搞形式主義，走過場，敷衍塞責等，以其昏昏，使人昭昭，一級騙一級，一級唬一級，而在落實這個關鍵環(huán)節(jié)上，形成“斷層”和“真空”。這是安全工作之大忌，是當前安全生產(chǎn)工作最大的薄弱點。如今在沒有強有力的法律來支撐，維護生產(chǎn)安全僅僅依賴行政手段的情況下，領導不真抓實干，要想搞好安全生產(chǎn)工作那是絕不可能的。

??? 5． 安全與發(fā)展的關系錯位，在一定程度上也在保護著事故隱患。一個地方經(jīng)濟是否發(fā)達，直接關系到當?shù)氐呢斦杖牒驼黜椆ぷ鞯恼ｉ_展，以及領導者的政績。為此各地政府都在積極發(fā)展各種產(chǎn)業(yè)，紛紛制定了一系列優(yōu)惠措施，以制造一個寬松的環(huán)境來吸引外資，鼓勵扶持個私經(jīng)濟。其中，一些地方政府就把放松對個私企業(yè)、外商投資企業(yè)的安全管理也作為優(yōu)惠政策措施之一，怕安全生產(chǎn)基本要求趕走外商；怕安全檢查部門會向企業(yè)吃、拿、卡、要；怕檢查中發(fā)現(xiàn)隱患，要求企業(yè)整改會影響外商的情緒（其實安全檢查從來沒有收費，也從不要收費，人們往往把一些特種設備的年度檢測檢驗收費，當成安全部門的收費）。因而在已有的法律法規(guī)之后，再設一些關卡，要求安全檢查部門檢查之前也到當?shù)卣k許可證，有時手續(xù)久拖不批，便延誤了及時發(fā)現(xiàn)隱患的時機；另一方面，這類企業(yè)當?shù)卣芷髦?，企業(yè)主深知他們在領導心目中的地位，深知他們是領導“縣寶”、“市寶”……，深知安全部門檢查后一會增加他們的投入，二會怕員工找他們要勞保，所以，一遇上檢查或要求整改安全隱患時，他們就會打電話到政府要求開綠燈，個別領導也會出來說情。如：某地一位剛參加過上級組織的安全生產(chǎn)檢查活動沒幾天的領導，接到一家自己分管的企業(yè)領導反映被安管部門處理的事情后（因違反安全法規(guī)），馬上在一次會上批評那家安管部門沒有支持當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。更有甚者知道有當?shù)卣畵窝囊恍┩馍掏顿Y企業(yè)或重點保護單位干脆拒絕監(jiān)督檢查，不讓你依法檢查。根據(jù)統(tǒng)計，這幾年在來發(fā)生的工傷事故中，較多的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營、“三來一補”企業(yè)和個體工商戶，約占總數(shù)的80%。事實上這些企業(yè)恰恰是安全生產(chǎn)管理上的薄弱點，安全生產(chǎn)管理水平低，人員缺少必要的培訓，沒有采取勞動防護措施，更不懂得如何防止重大事故發(fā)生。多數(shù)企業(yè)唯一的是在辦公地點設一神位，乞求神靈既保平安又保發(fā)財。實際上這類企業(yè)一旦發(fā)生事故，政府所耗的人力、物力、財力卻最多，造成的社會不良影響最大，最終得不償失，反而影響當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

??? 6． 安全監(jiān)察人中素質差距和監(jiān)察手段跟不上發(fā)展要求。目前，他們必須是一位多面手、全才。他們行政執(zhí)法不但要熟練掌握國家法律，以及勞動部門和行業(yè)主管部門所制定的一系列安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，還要掌握什么煤礦、金屬礦、露天礦、建筑施工、電力電氣、機械加工、起重運輸、林業(yè)采伐與加工、化工、易燃易爆、鍋爐、壓力容器、職工勞動保護、工傷事故調查、甚至是電子計算機等方面的工藝技術、國家標準與行業(yè)標準規(guī)范，安全知識等。否則，你到各類不同企業(yè)你檢查不出事故隱患，那也就根本談不上監(jiān)察。這就是與其他行政執(zhí)法的不同之處。但是，在監(jiān)察隊伍中很難有這樣的人才。另一方面安全監(jiān)察的手段幾十年沒有什么提高，基本還是有些人講的那樣“安全監(jiān)察就是靠一雙眼睛，一支電筆，一把錘子”走天下的局面，想要在監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)一些深層次、技術性的隱患相當困難。