（4）、按照本部門目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法的規(guī)定，對(duì)本班組員工進(jìn)行考核；

（5）、維護(hù)本班組員工的合法權(quán)益

由部門推薦或民主選舉產(chǎn)生，報(bào)公司備案，拒絕“論資排輩”，部門通過對(duì)個(gè)人考核，站在為了公司的發(fā)展的立場(chǎng)上，實(shí)事求是，實(shí)行“能者上，庸者下”措施。

（1）、合理、科學(xué)的安排工作計(jì)劃組織生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

（2）、做到文明生產(chǎn)、定置管理、物放有序、工作環(huán)境清潔。

（3）、搞好勞動(dòng)管理，按定員定額組織生產(chǎn)，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真考勤，提高工時(shí)利用率。

（1）、貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，做到人人事事保安全。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和各崗位安全生產(chǎn)管理制度，確保班組無違章。

（2）、加強(qiáng)人性化安全教育。

（3）、班組定期開展安全大檢查。消除各種安全隱患。

（4）、開展安全性評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)點(diǎn)（源）分析。定期對(duì)班組作業(yè)環(huán)境的安全性進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)可能危及人身安全的工作條件、工器具性能、人員精神狀態(tài)等潛在因素進(jìn)行分析、排查，使安全狀況做到可控、在控。

（5）、嚴(yán)格消防管理制度。消防器材、設(shè)施齊全，設(shè)計(jì)、安裝、保管、試驗(yàn)、維護(hù)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

（6）、重視職業(yè)健康衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。職業(yè)健康衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)是班組安全管理的重要組成部分，企業(yè)要積極做好職業(yè)健康衛(wèi)生知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳和普及工作，以防塵肺病、防噪聲、防觸電、防高溫中暑等為重點(diǎn)，嚴(yán)格作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件管理，按規(guī)定為職工配備勞動(dòng)防護(hù)用品，完善各類防護(hù)措施，做好職業(yè)病的防治工作，保護(hù)職工身心健康。

（7）、班組新入廠人員(學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、調(diào)入職工、新工人、實(shí)習(xí)生等)必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)三級(jí)安全教育合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，新上崗和換崗人員安全教育合格后方可上崗。

（8）、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理制度、安全操作規(guī)程，不斷增強(qiáng)班組員工的安全思想意識(shí)。

（9）、要堅(jiān)持交接班、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，搞好安全檢查工作。

1、班組要保持現(xiàn)有原始記錄，并按規(guī)定按時(shí)、規(guī)范填寫。

2、班組還應(yīng)有合理化建議記錄、成本核算臺(tái)帳（包括動(dòng)力消耗記錄）、班組會(huì)議記錄、崗位培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核臺(tái)帳、、質(zhì)量自檢互檢專檢記錄、班前安全會(huì)記錄。

3、班組應(yīng)將安全、日常要點(diǎn)工作、重點(diǎn)及臨時(shí)交辦工作、個(gè)人行為和工作失誤納入目標(biāo)管理與績(jī)效考核中，進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果上墻公布。

（1）、 班組安全活動(dòng)日每周進(jìn)行一次，由班組長(zhǎng)主持，并做好記錄。

（2）、安全活動(dòng)日的主要內(nèi)容：

①學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)文件和會(huì)議精神。

②總結(jié)班組安全管理工作情況。

③對(duì)班組各崗位相關(guān)的安全操作規(guī)程進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)事故案例進(jìn)行進(jìn)一步的剖析。

（1）、認(rèn)真抓好班組安全“四落實(shí)”工作，大力推行管理標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化，操作標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，安全確認(rèn)制度，做到工作無違規(guī)，操作無隱患，確保崗位工作安全，努力實(shí)現(xiàn)班組無事故的安全目標(biāo)。

（2）、嚴(yán)格落實(shí)崗位安全操作規(guī)程，做到有檢查，有考核，有獎(jiǎng)懲。

（1）、班組應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的特點(diǎn)，防止觸電、燒傷、燙傷等事故的發(fā)生。

（2）、班組人員要加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加安全教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全防護(hù)技能。

（3）、班組要加強(qiáng)新工人和轉(zhuǎn)崗，復(fù)崗職工上崗前安全教育，做好班組安全教育。

（4）、班組人員應(yīng)清楚公司的工傷事故搶救預(yù)案。發(fā)生工傷事故時(shí)，能正確按照預(yù)案和程序進(jìn)行事故搶救和上報(bào)工作，并按“四不放過”原則積極配合有關(guān)人員對(duì)事故的調(diào)查，嚴(yán)禁隱瞞事故，班組內(nèi)部及時(shí)分析原因，從事故中得到教訓(xùn)。

為了加強(qiáng)工作環(huán)境的安全管理工作，確保班組作業(yè)人員的人身安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，制定本制度。安全確認(rèn)是針對(duì)易發(fā)生產(chǎn)安全事故的作業(yè)場(chǎng)所，由安全員、班組第一責(zé)任人、班組成員三方共同對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源進(jìn)行辯識(shí)，并對(duì)其安全情況進(jìn)行確認(rèn)的制度。

安全員負(fù)責(zé)安全確認(rèn)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，并對(duì)班組的安全確認(rèn)管理情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將與班組長(zhǎng)績(jī)效工資掛鉤。班組長(zhǎng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全確認(rèn)管理工作負(fù)具體責(zé)任，并對(duì)確認(rèn)人員及作業(yè)人員進(jìn)行考核。

（1）、設(shè)備運(yùn)行狀況安全確認(rèn)；

（2）、工藝安全確認(rèn)；

（3）、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)。

（1）、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況安全確認(rèn)內(nèi)容

①電流、電壓是否超出正常范圍

②儀器設(shè)備是否有異常聲響或其它異常現(xiàn)象

（2）、工藝安全確認(rèn)內(nèi)容

①工作環(huán)境是否達(dá)到設(shè)計(jì)技術(shù)要求

②是否有毒害液體氣體的溢漏

（3）、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)內(nèi)容

①通風(fēng)設(shè)施是否符合規(guī)程要求并保證完好；

②照明符合要求

③作業(yè)人員勞保用品佩戴是否齊全

④防塵、防毒措施是否有用、到位

1、為規(guī)范班組考勤，根據(jù)班組實(shí)際情況制訂本制度。

2、考勤是車間計(jì)發(fā)班組職工工資、獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，特設(shè)定班長(zhǎng)考勤。

3、依據(jù)工作時(shí)間的需要，嚴(yán)格按照交接班制度執(zhí)行。

4、班長(zhǎng)應(yīng)逐日認(rèn)真填寫傳票和考勤，如實(shí)反映本班組考勤傳票中的問題，妥善保管各種請(qǐng)（休）假憑證。

5、考勤的填寫須清晰、完整、真實(shí)。

6、考勤符號(hào)標(biāo)注應(yīng)清楚無誤，不得亂涂亂改；糾正錯(cuò)劃考勤處應(yīng)有班組長(zhǎng)簽字。

7、職工請(qǐng)假條應(yīng)附在當(dāng)月考勤表后，請(qǐng)假時(shí)間跨月份時(shí)，請(qǐng)假條附于前一月考勤表后，每月各班組要對(duì)請(qǐng)假、缺勤人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表隨考勤表交核算組。

8、班組長(zhǎng)逐日如實(shí)填寫考勤、月末經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后、21號(hào)交到調(diào)度室。

9、班組長(zhǎng)逐日如實(shí)填寫傳票、次日經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交調(diào)度室、月末作為計(jì)算工資的依據(jù)。

10、遲到、早退、曠工、脫崗

（1）、遲到或早退時(shí)間在30分鐘之內(nèi)罰款15元，遲到或早退超過30分鐘按曠工處理，每月累計(jì)遲到或早退3次扣減100元。車間化驗(yàn)員必須在8:30前到崗。

（2）、員工不請(qǐng)假或請(qǐng)假手續(xù)不全而缺勤者視為曠工。累計(jì)曠工3日以上或一年曠工累計(jì)達(dá)12日者予以辭退，退回人力資源部處理。

（3）、上班時(shí)間禁止外出，確實(shí)需要外出者需說明外出原因，并經(jīng)部門主管審批，在門衛(wèi)登記。若在上班時(shí)，查崗時(shí)不在崗，并無正當(dāng)理由，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，一個(gè)班發(fā)現(xiàn)兩次以上不在崗，按曠工處理。。

12、上班期間睡覺者為睡崗，睡崗每次處罰50元。

13、班組交接班制度?

認(rèn)真交接班,違者給予20元至 50元處罰，當(dāng)月績(jī)效扣3分。

當(dāng)班人員必須提前15分鐘進(jìn)行交接班。與交班人員進(jìn)行交接檢查，如發(fā)現(xiàn)有問題如實(shí)登記，接班人無異議才可在交接班記錄上簽名；若不檢查直接簽名算接班人與交班人已檢查通過合格，若接班后再發(fā)現(xiàn)問題則由接班人員負(fù)全責(zé)。?按時(shí)交接班，下班無人接班時(shí)，上班者不準(zhǔn)下班。每日交班者上午8:05下午20:05交接清楚才可離開化驗(yàn)室。

1、化驗(yàn)室化學(xué)分析方法規(guī)程??

2、取樣工崗位操作規(guī)程