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班組分配獎懲原則

  
評論: 更新日期:2017年12月07日

一、班組根據(jù)本班的實際情況,制定本班獎懲辦法,制定的獎懲辦法不能突破礦制定的總體分配原則。制定的獎懲分配方案必須經(jīng)本班全體職工表決簽字通過。
二、班組長不能自己給自己獎勵,班組長確需獎勵,必須報本隊隊長審批。
三、班組對職工獎勵,現(xiàn)金原則上不能超過100元,對職工在當(dāng)日工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀時,獎勵工分原則上不能超過當(dāng)日平均分數(shù)的20%。
四、班組制定獎懲,只能在本班計件產(chǎn)量或計時工日內(nèi)進行,對礦統(tǒng)一發(fā)放的單項獎,班組不能通過二次分配的手段進行獎懲。
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