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安全管理網(wǎng)

員工的自我管理才是安全至高境界

作者:劉宏超  
評(píng)論: 更新日期:2012年06月14日

   去年冬季的一天,采礦一部排土機(jī)受料膠帶上下程中間更換托輥的工作在緊張的進(jìn)行著。李東生等三人擠在高不足一米,寬 1.8米的膠帶上,先松托輥吊掛螺栓,然后一起扛起托輥,準(zhǔn)備對(duì)正穿銷(xiāo)子,把托輥連接到一起。

   突然300多斤重的托輥從他們的肩上滑落到鋼梁上。因地方狹窄陶振宇與李東生背對(duì)背,一扛托輥把李東生的身子碰歪了,托輥脫肩了。好險(xiǎn)?。⌒液糜袖摿航幼×送休?,要不李海林的腳就得被砸傷。李海林一邊擦著冷汗,一邊說(shuō):“這樣干太危險(xiǎn),咱們得想個(gè)轍。”三人冥思苦想,計(jì)上心來(lái):他們找來(lái)兩個(gè)繩扣子和一個(gè)倒鏈,用繩扣子一頭掛在受料槽上方的鋼梁上,一頭套在托輥上,然后用倒鏈牽拉,隨著倒鏈牽引,托輥與掛鉤對(duì)正位置、穿銷(xiāo)子……反復(fù)試驗(yàn),一舉成功!還省去了松吊掛螺栓這一繁雜的工序,這項(xiàng)檢修工藝的創(chuàng)新與改進(jìn),即省時(shí)省力,又大大提高了工作效率,更是從根本上消除了安全隱患。

   這個(gè)案例告訴我們,企業(yè)生產(chǎn)安全與否取決于人,取決于每位員工的安全自我管理。所謂安全自我管理,就是指員工對(duì)自己本身,對(duì)自己的安全目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理,自己把自己組織起來(lái),自己管理自己,自己約束自己,自己激勵(lì)自己,自我管理,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),是安全的至高境界。具體表現(xiàn)在有無(wú)監(jiān)督都能做到自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人傷害。生產(chǎn)中遵章守紀(jì),不發(fā)生“三違” 在安全隱患面前發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極想辦法尋求解決,不等不靠。從而實(shí)現(xiàn)“要我安全”向”我要安全”的轉(zhuǎn)變。

   安全自我管理源于安全意識(shí)的提高,只有認(rèn)識(shí)到安全的重要性才能居安思危做到未雨綢繆;安全自我管理源于對(duì)安全工作中自我定位。員工一定要認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)不完全是領(lǐng)導(dǎo)的事,也不完全是安檢的事,主要是自己的事,人人都要盡心盡力、盡職盡責(zé)的做好自己的事。同時(shí),安全自我管理還需要企業(yè)對(duì)員工的正確引導(dǎo),激發(fā)員工自我約束、自我激勵(lì)的積極性,建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

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