在煤礦安全生產(chǎn)管理工作中，發(fā)現(xiàn)違章行為及時給予制止，這是對一名安全員最起碼的要求，也是最為基本的職業(yè)道德，然而在我們的現(xiàn)實生活中，往往說起來容易做起來難。筆者留意身邊，經(jīng)常有這樣的一種不正?，F(xiàn)象，在安全檢查發(fā)現(xiàn)違章時，一些安全員處理違章時總覺得理不直氣不壯，認為指出別人違章時總有點不仁不義，反而違章者說起話來理直氣壯，振振有詞：“不就是沒戴安全帽、沒穿工作服嘛，有什么大不了的，這么認真，真是小題大做！”、“你不就是個小小安全員，算個什么？”一副很不以為然的樣子。筆者認為，在發(fā)現(xiàn)職工的不安全行為時，不管是誰，敢于得罪人也是一種愛，當年朱總理剛上任，在國務(wù)院第一次全體會議上提出“五項要求”的第三項就有“敢于得罪人”。

　　眼下，不少安全員在檢查過程中，有老好人思想，放不開情面，怕得罪人。須知，這種思想是錯誤的，對一切不安全因素及時制止，盡管得罪了人，但你是在履行自己的工作職責、做好本職工作，不存在和誰過不去的問題，如果明知這是違章而不及時加以制止，一旦發(fā)生事故，這倒是你的失職，從法律角度講，這應是一種瀆職罪。嚴是愛、松是害。如果在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)違章行為不給予及時制止，有了第一次，就會有第二次，長此下去，發(fā)生事故將是一種必然，這不僅是對企業(yè)的不負責行為，同時也是對他人生命安全的一種漠視。所以在安全檢查中要敢抓敢管，即使違章者暫時不理解，只要你做到對事不對人、工作無私心，問心無愧，無愧于企業(yè)、無愧于他人、無愧于自己的良心，這就足夠，相信最終大家一定會理解的；有的違章者沒有充分認識到習慣性違章的危險性、危害性。工作中只圖一時省事，遇到安全員發(fā)現(xiàn)自己違章時，不認為是自己錯了，反而認為是在找自己的岔、不給面子，這種錯誤認識更是要不得。

　　在我國第一部《中國安全生產(chǎn)法》中，第四十五條：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。”，第四十六條：“從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。”，第五十一條：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。”這可是法律明確規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。何為義務(wù)？即是要求我們每一個人去履行和遵守的。

　　安全與每一個人都息息相關(guān)，我們每一位煤礦職工都有責任去制止違章行為，這也體現(xiàn)出對他人生命的一種關(guān)愛，對企業(yè)的負責，同時也為自己創(chuàng)造了一個安全的工作氛圍。讓我們每一名職工都行動起來，從我做起。

　　當然，“得罪”人也有個方式方法問題，大可不必咄咄逼人，更不必氣勢洶洶，也不要說些難聽話，關(guān)鍵是講道理。

　　“打鐵先要自身硬”，要敢于“得罪”人，自己首先要心底無私，行得正，充分調(diào)查研究，有足夠的知識和經(jīng)驗積累，還需要一定的表達能力；還得有被人誤解、中傷、扔石頭的心理準備。