截至2月25日，某煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1465天，安全產(chǎn)煤1600余萬(wàn)噸，順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)四周年。

　　是什么讓他們成功打開(kāi)“安全之門”，取得如此驕人的業(yè)績(jī)？帶著疑問(wèn)，筆者探尋著這個(gè)礦的安全發(fā)展之路，在基層區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部職工的感慨中，成功解開(kāi)了他們?nèi)〉贸晒Φ?ldquo;金鑰匙”。

　　鑰匙一：得益于井下“雙基”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

　　在該礦下過(guò)井的公司級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)共識(shí)：這個(gè)礦的巷道以及綜掘工作面是他們所見(jiàn)過(guò)的最好的！走在巷道里，如同走在柏油馬路上，在綜掘迎頭映入眼簾的是整齊劃一的管線，嚴(yán)絲合逢的錨網(wǎng)，分類排放齊整的設(shè)備，環(huán)境怡人，感覺(jué)舒服。在下井口不遠(yuǎn)處，就是通往各個(gè)工作面迎頭的膠輪車、平巷人車以及架空乘人裝置、順槽架空乘人裝置，過(guò)去需要步行一個(gè)多小時(shí)才可以到達(dá)工作面，現(xiàn)在只需要十幾分鐘便可輕松到達(dá)，職工在路上的體力消耗幾乎為零，到達(dá)工作面便可輕松快樂(lè)地投入到工作中，為礦井安全生產(chǎn)提供了保障。

　　“這一切的一切都得益于該礦始于四年前的‘雙基’和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。現(xiàn)在到達(dá)工作面就像到家一樣，建設(shè)工作面就像建設(shè)自己的家園一樣，在這樣好的工作環(huán)境氛圍下工作，安全生產(chǎn)怎會(huì)沒(méi)有保障？”一位在掘進(jìn)戰(zhàn)線上工作了二十多年的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)信心滿滿地告訴記者。

　　鑰匙二：得益于先進(jìn)文化理念的引領(lǐng)

　　“我是安全的主人”、“人是安全價(jià)值的核心”、“一切事故都是可以預(yù)防和避免的” ……在二號(hào)煤礦井下，這樣的安全宣傳標(biāo)語(yǔ)到處可見(jiàn)。

　　發(fā)生在四年前的“2.21”事故，使該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)陷入了深深的反思，“安全傷亡事故難道真的不能避免嗎？”“如果不能避免，為什么國(guó)外的傷亡事故如此之低？”“我們擁有如此細(xì)致的制度措施，問(wèn)題到底出在哪里？”……

　　“抓安全從哪里抓起？就得從根兒上；這個(gè)根兒是什么？就是人的思想。”該礦黨委書記傅正文一語(yǔ)中的，“意識(shí)決定行為，這個(gè)根兒不除，始終都是安全工作中潛在的最大的隱患，觀念不轉(zhuǎn)變，安全工作永遠(yuǎn)都上不去！”

　　“癥結(jié)”找準(zhǔn)了，該礦黨政一班人立即行動(dòng)起來(lái)，將安全生產(chǎn)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)政治任務(wù)抓在手上，在系統(tǒng)總結(jié)歷年來(lái)礦井安全工作經(jīng)驗(yàn)，吸收借鑒國(guó)內(nèi)外安全管理科學(xué)理論、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)之上，形成了具有濟(jì)寧二號(hào)煤礦特色的“3D5F”安全文化理念與“福”群眾安全文化理念，以此規(guī)范職工的思想和行為，同時(shí)掀起了“算好安全‘五筆賬’”、“安全為了誰(shuí)”等大討論活動(dòng)，深深觸及每一名職工，廣大黨員干部職工認(rèn)真踐行“十榮十恥”，積極主動(dòng)遠(yuǎn)離隱患、遠(yuǎn)離危險(xiǎn)、遠(yuǎn)離違章、遠(yuǎn)離事故，成為了自主安全人。

　　“原先下去安全檢查，你對(duì)職工說(shuō)‘違章了，不能這樣干！’，他一準(zhǔn)會(huì)反駁你‘這么多年了，一直都是這樣干的，老師就是這樣教我的，怎么就不能干了？’，現(xiàn)在可不一樣了，你告訴他違章了，他會(huì)非常的感激你，‘哦，對(duì)，真是的呢！’立馬就改！你說(shuō)安全能抓不好嗎？”在掘進(jìn)戰(zhàn)線上摸爬滾打了三十多年至今仍堅(jiān)守一線的班長(zhǎng)感慨地說(shuō)。

　　鑰匙三：得益于有支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的職工隊(duì)伍

　　記者在該礦看到這樣一組數(shù)據(jù)：全礦有1783名職工獲得中級(jí)以上技能、技術(shù)職稱，8名同志被評(píng)為公司級(jí)專家和學(xué)科帶頭人，112名同志被評(píng)為公司級(jí)優(yōu)秀技術(shù)技能人才，310名同志被評(píng)為礦優(yōu)秀技術(shù)技能人才。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)較四年前提升了15個(gè)百分點(diǎn)。

　　多年來(lái)，該礦始終堅(jiān)持將安全培訓(xùn)工作當(dāng)作廣大黨員干部職工一項(xiàng)最大的福利來(lái)抓。在大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建，不斷豐富手指口述、安全明星評(píng)選等載體，每年集中對(duì)全員進(jìn)行安全輪訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，又拓展思路，投入巨資，啟動(dòng)四五級(jí)聯(lián)動(dòng)，將職工培訓(xùn)向區(qū)隊(duì)延伸、向班組延伸、向現(xiàn)場(chǎng)延伸，成功實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提升，累計(jì)完成各類科技創(chuàng)新成果1530多項(xiàng)，其中《較薄煤層高產(chǎn)高效工作面成套設(shè)備與開(kāi)采工藝研究》等17項(xiàng)獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，《煤泥循環(huán)爐脫硫灰改性及綜合利用研究》、《礦井水井下集中處理與資源化循環(huán)利用研究》等7項(xiàng)獲得行業(yè)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，《PCAS灰砂巖粘稠劑的研制與應(yīng)用》成果榮獲全國(guó)煤炭工業(yè)十大科技成果獎(jiǎng)，粉煤灰注漿工藝、單側(cè)架空乘人裝置、井下自動(dòng)清淤系統(tǒng)等6項(xiàng)獲國(guó)家專利。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的的提高，在為礦井安全提供堅(jiān)實(shí)保障的同時(shí)，也給職工帶來(lái)了較多的實(shí)惠，職工收入平均以12.6個(gè)百分點(diǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　基層一位支部書記在接受記者采訪時(shí)感慨地說(shuō)：“職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高了，安全意識(shí)與能力增強(qiáng)了，現(xiàn)在如果現(xiàn)場(chǎng)有隱患處理不完職工絕不會(huì)施工作業(yè)，過(guò)去那種冒險(xiǎn)蠻干的現(xiàn)象得到了杜絕，區(qū)隊(duì)安全管理工作比以前容易多了，現(xiàn)場(chǎng)安全狀況得到了根本好轉(zhuǎn)。”

　　正是擁有了安全生產(chǎn)“金鑰匙”，煤礦職工才唱響了安全發(fā)展的凱歌，相信乘著科技發(fā)展觀的東風(fēng)，他們的安全之路將會(huì)走得更久、更長(zhǎng)！