安全例會(huì)不是為了走過(guò)場(chǎng)，不是為了向上級(jí)交待，更不是為了“自我陶醉”，而是為了更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。通過(guò)會(huì)議產(chǎn)生效益、達(dá)到預(yù)期效果和目的，為全年的安全生產(chǎn)工作保駕護(hù)航，這是記者參加公司近期安全生產(chǎn)例會(huì)的最深刻體會(huì)。

　　歲末年初，各種會(huì)議漸漸多起來(lái)。在我們企業(yè)，許多工作是需要通過(guò)例行的會(huì)議來(lái)貫徹和完成的。大到每年的工作會(huì)，小到每天的生產(chǎn)碰頭會(huì)，還有每月的安全分析會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等等。為避免例行的會(huì)議因時(shí)間長(zhǎng)、開(kāi)得多，讓人滋生無(wú)味和枯燥的感覺(jué)，公司要求會(huì)議要開(kāi)出壓力、開(kāi)出觸動(dòng)、開(kāi)出效益，拒絕“中國(guó)式總結(jié)”的泛泛而談，拒絕“太極拳式”的問(wèn)題推諉，要著重尋找差距、解決問(wèn)題、塑造亮點(diǎn)。

　　安全生產(chǎn)例會(huì)上，從公司領(lǐng)導(dǎo)到部門(mén)負(fù)責(zé)人，從安監(jiān)部主任到部門(mén)安全員，每個(gè)與會(huì)者都是“主角”，一改過(guò)去由公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人唱“獨(dú)角戲”的狀況，每位與會(huì)人員隨時(shí)都會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)，有表?yè)P(yáng)，更有批評(píng)。安全會(huì)不再是簡(jiǎn)單的類(lèi)似“部門(mén)作匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)作指示”的照本宣科，而是一個(gè)緊張的課堂，有突然而至的提問(wèn)測(cè)試，還有“課”堂之外的思考作業(yè)題，會(huì)議氣氛一張一弛，會(huì)場(chǎng)上沒(méi)有泛泛而談、交頭接耳和隨意走動(dòng)，緊張的安全分析會(huì)一掃平常的“輕輕松松”。

　　新的一年已如期而至，安全例會(huì)的良好形式給我們?nèi)甑墓ぷ鏖_(kāi)了一個(gè)好頭。試想，如果每月一次的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)都能針對(duì)問(wèn)題、深刻剖析，那么全年12 次的會(huì)議不足以讓我們的工作突飛猛進(jìn)嗎？提高會(huì)議效率、創(chuàng)新會(huì)議形式，的確值得辦會(huì)者、與會(huì)者思考。相信高效率地開(kāi)好每一個(gè)會(huì)，貫徹好每一次會(huì)議精神，都將為我們實(shí)現(xiàn)全年工作“開(kāi)門(mén)紅”、完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。