電力企業(yè)的安全規(guī)章制度可謂細(xì)致周全，得到了廣大職工的肯定，如果生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，就不會(huì)發(fā)生事故。然而，一次次血的教訓(xùn)不斷重現(xiàn)，其中的原因可能是多方面的，但對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程和規(guī)章制度的熟視無(wú)睹，則是釀成安全生產(chǎn)事故的一個(gè)重要原因。

　　熟視無(wú)睹是人因?qū)δ骋皇挛锾煜?，適得其反、不為重視，進(jìn)而產(chǎn)生一種惡性循環(huán)、麻木不仁的潛意識(shí)，久而久之，形成了只知其然、不知其所以然的熟視無(wú)睹現(xiàn)象。這種“熟視無(wú)睹”的思想意識(shí)形成后，任你把各種規(guī)章制度講得驚天動(dòng)地，把各種安全措施布置得周到完善，他們都充耳不聞，自以為是，視安全規(guī)章制度為“墻老虎”了。由此可見(jiàn)，“熟視無(wú)睹”現(xiàn)象是安全生產(chǎn)潛在的一大隱患，看似渺小，卻猶如潰堤之螻蟻，后患無(wú)窮，如不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治理，必將釀成大禍。

　　如何根治這種“熟視無(wú)睹”現(xiàn)象的滋生和漫延？首先作為安全活動(dòng)的組織、宣傳和管理者，在思想認(rèn)識(shí)上必須高度重視，切實(shí)抓住安全活動(dòng)要害，注重實(shí)效，防止“活動(dòng)一陣風(fēng)，風(fēng)過(guò)就輕松”的形式主義。因此，安全生產(chǎn)管理部門(mén)要在活動(dòng)過(guò)后，進(jìn)一步加大安全檢查督導(dǎo)力度，抓違章典型、查違章單位、樹(shù)安全標(biāo)兵、立遵章模范，形成一種強(qiáng)勁的、沒(méi)有休止的狠抓安全生產(chǎn)的大氣勢(shì)，防止活動(dòng)過(guò)后職工松懈思想的產(chǎn)生。其次是在制度的落實(shí)上下功夫。人們常說(shuō)，墻上畫(huà)虎不咬人。制度再好也要靠落實(shí)，有了制度不落實(shí)等于零。所以，執(zhí)行安全規(guī)章制度必須做到有章必依、違章必究、執(zhí)行必嚴(yán)。監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改；發(fā)現(xiàn)職工的安全意識(shí)出現(xiàn)松懈，要及時(shí)提醒；發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的要嚴(yán)厲懲罰，決不姑息養(yǎng)奸。嚴(yán)禁向違章者送人情，讓制度“縮水”，反對(duì)一切為違章者說(shuō)情的現(xiàn)象。只有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，才能切實(shí)將安全規(guī)章制度落到實(shí)處，杜絕“熟視無(wú)睹”現(xiàn)象的產(chǎn)生。

　　“熟視無(wú)睹”的麻痹思想也是一種思想病，平時(shí)風(fēng)平浪靜，安然無(wú)恙，不容易被安全管理部門(mén)發(fā)現(xiàn)，往往在生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻凸現(xiàn)出來(lái)，給人致命一擊，造成嚴(yán)重后果。所以，根除這種隱患不能單靠安全管理部門(mén)，思想教育工作者也有著義不容辭的責(zé)任。要充分發(fā)揮思想教育工作“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲“的作用，因勢(shì)利導(dǎo)，剖析職工思想動(dòng)態(tài)原因，從大處著眼、小處入手，喚醒職工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把熟視無(wú)睹的思想演變成熟能生巧的技能，教育大家要從思想上對(duì)安全工作有一個(gè)足夠的重視，進(jìn)而在本職工作中嚴(yán)格按照規(guī)章制度、操作標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范自己的行為，真正把各項(xiàng)制度轉(zhuǎn)化為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，在思想源頭上徹底鏟除“熟視無(wú)睹”這一安全隱患。