安全是電力生產的基礎，提高職工的安全意識，是電力企業(yè)安全管理的主要內容，反對習慣性違章，是樹立良好安全意識的首要任務。只有提高職工的安全文化素養(yǎng)，使職工從思想上徹底拒絕習慣性違章，才能防止人身傷害事故，從根本上保證職工的生命安全，保證供電企業(yè)的安全生產。
　　在平常的基建工程、電網建設、維護與改造過程中，由于習慣性違章具有一定的頑固性、潛在性、盲目性、普遍性，因而反習慣性違章是一項具有長期性、艱巨性的任務，必須把這項工作長期堅持下去。因此，各級生產單位和建設部門，要切實加強反習慣違章的領導，進一步提高對反習慣性違章工作的認識，對習慣性違章現象進行分析，并找出其根源，采取根治措施，對于控制事故,提高安全生產水平具有舉足輕重的關系。
　　從思想上反違章。電力系統(tǒng)事故統(tǒng)計表明絕大多數的事故都與違章有直接聯系，它是導致人身傷亡的重要隱患，嚴重危及電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。認真分析各種違章存在的思想基礎，概括起來，企業(yè)普遍存在以下現象：首先，少數領導對反違章還存在模糊不清的認識，認為反違章是基層單位、安監(jiān)員、一線班組的事，從而出現了反違章“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象；其次，員工中存在老好人主義，對開展反違章熱情不高，怕指出違章、制止違章會得罪人；第三，全員反違章的意識還有待提高和加強，部分員工存在“反違章與我無關”、被動反違章的現象。因此，很有必要通過開辦反違章活動日、設立“反習慣性違章小信箱”、開展“看事故、查原因、找差距”等多種形式，增強職工的感性認識，讓大家加深對違章危害性的認識，從而分批分層次分階段對職工進行反違章教育，增強員工的自我防范意識的保護意識。
　　從制度上反違章。要加大對反違章工作的考核力度，建立一套嚴格科學的制度是非常必要的?？梢栽诂F有的安全規(guī)程及其保證體系的基礎上，制定詳盡具體的章程如《違章管理實施細則》、《反習慣性違章措施及獎罰條例》、《操作標準流程圖》等，充分發(fā)動職工，使其“制定前引起重視，制定中接受教育，制定后有章可循”，充分發(fā)動各級各部門齊抓共管。
　　應該說，習慣性違章的特性決定反習慣性違章是一個長期復雜的過程，涉及面廣，單靠一個部門幾個人是反不起來的，必須層層抓、層層管。開展職工身邊無違章活動，開展“黨委抓黨、行政抓政、工會管網、團委管崗”的齊抓共管局面，確保反習慣性違章的力度與深度。嚴格加強安全生產責任追求制，切實加強安全生產考核考核，從有利于安全、有利于經濟考核、有利于提高工作效果的角度加大反違章力度。通過嚴反違章，增強安全意識，促進安全生產工作落到實處。