中秋和十一小長(zhǎng)假即將來臨，各行各業(yè)的勞動(dòng)者又將迎來短暫的休息，享受快樂假期。但是，筆者認(rèn)為，給勞動(dòng)者放假理所應(yīng)當(dāng)，但千萬別給安全放假。

　　煤炭、電力等高危行業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻存在風(fēng)險(xiǎn)，在安全上來不得半點(diǎn)馬虎。隨著節(jié)日的臨近，一部分工人計(jì)劃著這個(gè)節(jié)日該怎么過，是回家探父母，還是舉家去旅游，總之就是想出去放松放松。有了這樣的心思，工作上就難免出現(xiàn)人浮于事，不顧安全趕工等現(xiàn)象，往往就容易造成這樣那樣的安全問題?？v觀安全案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多安全事故都發(fā)生在節(jié)假日前夕、安全生產(chǎn)千日等時(shí)刻。其實(shí)，只要員工時(shí)時(shí)想著安全，過節(jié)不過節(jié)一個(gè)樣，這些事故是完全可以避免的。

　　如何來保證節(jié)假日期間的安全，避免出現(xiàn)“節(jié)假日綜合癥”呢？筆者認(rèn)為，別給安全放假。為此，我們需做到以下幾點(diǎn)：一是利用班前會(huì)、職工學(xué)習(xí)等時(shí)間，繼續(xù)強(qiáng)化安全第一的觀念，給職工繃緊安全這根弦。節(jié)假日附近出的安全事故，大多是由于各行各業(yè)管理者和工人放松了對(duì)安全的警惕造成的。因此，只要我們堅(jiān)持安全天天講，時(shí)時(shí)講，落到實(shí)處，就能保證少出事。二是加強(qiáng)節(jié)假日期間領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的帶班制度，建立對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的到崗到位監(jiān)督機(jī)制。管理者要牢固樹立安全工作重于一切、決定一切的思想觀念。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遇有重大操作，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要親臨現(xiàn)場(chǎng)，執(zhí)行到崗到位監(jiān)督，努力履行好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督者的職責(zé)，提醒現(xiàn)場(chǎng)一線工人注意安全，按章操作。三是要求各行各業(yè)管理者要增強(qiáng)對(duì)節(jié)假日容易出現(xiàn)安全問題的預(yù)知，做好安全預(yù)警，提前制定好事故預(yù)案和防范措施，確保安全萬無一失。

　　別給安全放假。安全不出事，企業(yè)效益才能蒸蒸日上，職工權(quán)益才會(huì)得到根本保障。