眾所周知，安全是企業(yè)的生命，是企業(yè)增效益的前提，是員工家庭幸福的保障。沒有安全，其他更無從談起。做為“供電”這一特種行業(yè)，《電力安全工作規(guī)程》的每一條都是用“血的教訓”換來的，它既是電力企業(yè)制止違章人員的“緊箍咒”，誰違反了它，都有可能會付出甚至是生命的代價。同時，它也是電力工人的“護身符”。在生產(chǎn)工作中，我們只要嚴格遵守《安規(guī)》的相關(guān)規(guī)定，就能高高興興上班來，平平安安回家去。

　　新進員工上崗后，《安規(guī)》理論知識學習與培訓必不可少。工作中，各級領(lǐng)導和安監(jiān)人員幾乎時刻說教、監(jiān)督。企業(yè)為員工提供了優(yōu)質(zhì)的安全技能培訓、完善的安全管理體制、健全的安全保衛(wèi)措施、合格的安全施工器具、良好的安全工作環(huán)境。以上種種，不斷強化著員工安全工作的保險繩。

　　但，事故為什么還會發(fā)生?分析種種，無不與人的思想意識有關(guān)：一是意識“淡如水”。有些員工只知道干工作，從來不考慮工作中的危險點，更不用說如何采取防范措施。一旦出事，后悔莫及。二是僥幸心理“太囂張”。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發(fā)展就會造成不可估量的損失。違章者大部分都錯誤地認為，反正又沒有人看見，一次習慣性違章沒關(guān)系。于是，習慣性違章便成了“惡疾”，從而導致事故的發(fā)生。三是安全防范“自以為是”。些許員工認為安全是安監(jiān)部門的事情，與自己的關(guān)系不大。所以，安全工作于己漠不關(guān)心。四是安全“運氣論”。事故發(fā)生后，有些員工認為事故是巧合，玄妙莫測，事故的發(fā)生與否，憑的是個人的運氣好壞，片面夸大所謂的偶然性，以至于在安全工作的管理和執(zhí)行中無所適從，聽天由命。五是憑經(jīng)驗行事。一些參加工作時間較長的員工，安全的道理聽膩了，思想上逐漸產(chǎn)生了麻痹。“盡管規(guī)程天天聽，把它當成耳旁風，不管是誰來查看，我只按照經(jīng)驗辦”。六是思想走神，心不在焉?，F(xiàn)場工作時，還想著其他的事情，思想一走神，操作時可能就違章，事故往往瞬間發(fā)生。七是“形式主義”作祟。“三不傷害”在施工、檢修現(xiàn)場流于形式，專責(兼職)監(jiān)護人在現(xiàn)場起不到監(jiān)護作用。

　　既然人的安全思想意識支配人的安全操作行為，那么就應以人為本，以安全思想意識為根，強化職工安全思想意識。當前，正值農(nóng)網(wǎng)升級、春檢工作開展的黃金時段，這就要求班組長及安全員為主的現(xiàn)場安全管理人員要常給員工們念叨《安規(guī)》這個“緊箍咒”， 在安全管理上“寧見臉紅脖子粗，也不愿鮮血往下流”， 看見違章現(xiàn)象出現(xiàn)，應及時嚴厲制止告知可能會產(chǎn)生的嚴重后果，及早消除潛在的員工思想意識中的隱患才是預防事故的根本。