10　民工、臨時工管理要求

　　10.1　公司所屬各單位因生產(chǎn)、建設(shè)需招收民工，必須提出書面申請，經(jīng)公司人教處審核同意，通過民工所在地鄉(xiāng)級以上政府招收，民工隊伍應(yīng)具備法人資格，組織健全，能承擔(dān)法律責(zé)任，不準(zhǔn)對民工本人招收。

　　10.2　所招收的民工，應(yīng)符合國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，且招收的民工勞務(wù)期限一次最長不得超過一年，且保持相對穩(wěn)定，招收民工年齡應(yīng)為18至45歲，身強(qiáng)力壯、無疾病、無身體缺陷的男性。

　　10.3　民工所在地政府必須按我公司的要求，提供民工身份證和體檢情況，經(jīng)雙方確認(rèn)合格后，廠方與所在地政府簽署合同，簽定合同的代表必須是雙方的法人代表或法人代表的委托人，并在合同中明確雙方的安全工作職責(zé)。

　　10.4　民工、臨時工的安全教育，應(yīng)經(jīng)安環(huán)處考核考試合格后發(fā)放《安全教育合格證》，憑《安全教育合格證》才能辦理入廠證方可進(jìn)入施工現(xiàn)場。民工、臨時工的安全管理實行“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，日常安全教育和管理由主管及使用單位負(fù)責(zé)，應(yīng)組織民工、臨時工開展經(jīng)常性的安全教育活動，加強(qiáng)安全管理，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識。生產(chǎn)施工過程中的安全由使用單位負(fù)責(zé)。

　　10.5　使用民工、臨時工的單位在作業(yè)前應(yīng)交清安全注意事項和安全措施，在施工（作業(yè)）中，使用單位要派專人（我公司職工）現(xiàn)場監(jiān)督檢查，關(guān)鍵部位、要害崗位作業(yè)時，必須派專人盯在現(xiàn)場，不得擅自離開，以確保人身和設(shè)備安全，民工、臨時工從事特殊工種作業(yè)，必須取得勞動部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》方可獨立作業(yè)。???

　　10.6　民工、臨時工發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，由其使用單位會同主管部門（單位）組織調(diào)查處理，并報安環(huán)處備案。

　　10.7　對民工、臨時工的要求：

　　10.7.1　民工、臨時工應(yīng)遵守國家有關(guān)安全法規(guī)、條例和安全操作規(guī)程和廠方的各項安全規(guī)定。

　　10.7.2　民工、臨時工要備足必要的勞動保護(hù)用品（如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、手套以及安全著裝等），制定好安全措施，進(jìn)行事故預(yù)想。在施工過程中遇到安全隱患以及安全險情時應(yīng)及時上報廠方采取措施后，方可繼續(xù)施工或工作，確保安全施工。

　　10.7.3　民工、臨時工所持《安全教育合格證》、《入廠證》不得丟失或轉(zhuǎn)借他人，違者將予以除名。

　　10.7.4　乙方未經(jīng)許可不得隨意調(diào)換民工、臨時工，如確需調(diào)換時，應(yīng)將原有《安全教育合格證》、《入廠證》上交甲方后，再按要求重新辦理。

　　10.7.5　從長豐公司調(diào)用民工不得超過《民工使用申請單》上批準(zhǔn)的人數(shù)、時間以及內(nèi)容使用，確需超過時，必須另行補(bǔ)辦，否則不予結(jié)算。

　　10.7.6　從長豐公司調(diào)用民工不得用于職工本職工作或單位應(yīng)干的工作以及專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、危險性大的工作，更不得私用。

　　11　檢查與考核

　　對違章違紀(jì)、發(fā)生事故及違反文明施工按有關(guān)規(guī)定處罰。