??? 1 目的與范圍
??? 1.1為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，增強事故的預防和預控能力，避免工傷事故發(fā)生，特制定本制度。
??? 1.2本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）的方法和內容。
??? 1.3 本制度適用于公司內所有部門、科室。
??? 2 職責
??? 2.1 安全環(huán)境科安全門是安全生產(chǎn)“五同時”的監(jiān)督部門，負責制定安全生產(chǎn)“五同時”的管理辦法，檢查督促相關部門、科室執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的管理規(guī)定，考核相關部門、科室執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的情況。
??? 2.2公司相關部門負責在組織生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的管理規(guī)定。
??? 2.3 公司相關部門負責在編制計劃、目標診斷和年度考核中嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的管理規(guī)定。
??? 2.4 各科室負責在生產(chǎn)經(jīng)營活動中嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的管理規(guī)定。
??? 3 經(jīng)營計劃中的安全管理
??? 3.1 企業(yè)長遠規(guī)劃中應有安全健康的內容。
??? 1）長遠規(guī)劃是本企業(yè)在一個時期內改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的總框架。在編制企業(yè)長遠規(guī)劃中，應依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，由安全環(huán)境科安全門制定職業(yè)安全健康的目標指標、措施等內容，納入總體規(guī)劃中。
??? 2）規(guī)劃針對性強，有配套的措施、檢查、考核辦法，每年應有診斷總結。規(guī)劃中的目標指標要科學合理，盡可能量化，且有認證分析的支撐材料。
??? 3.2 企業(yè)年度工作計劃中應有安全健康的內容。
??? 1）企業(yè)年度工作計劃中，應建立完整的安全健康目標、指標考核體系，以及具體的管理措施和安全技術改造措施，確保目標指標的實現(xiàn)。年度工作計劃應有規(guī)范的文本資料。
??? 2）年度安全健康目標、指標應由安全環(huán)境科安全門分解到各職能部門、科室，各職能部門、科室也應建立相應的措施和對策，確保計劃落在實處。同時，每季度各職能部門、科室應有階段分析或目標診斷。
??? 3.3 年度安全健康目標、指標應納入經(jīng)濟責任考核中，由安全環(huán)境科安全門依據(jù)各職能部門、科室目標、指標完成情況進行考核兌現(xiàn)。