1、人資部分：

（1）對(duì)新員工及時(shí)組織公司級(jí)安全教育和考核，考核合格后方可分配到部門。會(huì)同生產(chǎn)部組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作；

（2）貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查；

（3）參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的獎(jiǎng)懲手續(xù)，組織工傷鑒定工作；

（4）把安全工作業(yè)績(jī)納入員工晉升、晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容；

（5）組織做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位休養(yǎng)的規(guī)定；

（6）按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、職業(yè)健康人員和消防人員的配備；

（7）在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行；

（8）按國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂員工勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用。

2、行政部分：

（1）健全安全保衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)進(jìn)入公司人員的證件檢查或登記；

（2）負(fù)責(zé)各類重大事故的現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作；

（3）參加安全檢查，組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作；

（4）貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)交通安全規(guī)定，負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；

（5）負(fù)責(zé)車輛維護(hù)保養(yǎng)，確保安全行駛；

（6）會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)交通安全管理，負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)交通安全及各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。