??????? 第十六條 同一單位一年內(nèi)發(fā)生2次一般人身死亡事故，對(duì)主要、次要責(zé)任者按照上述條款執(zhí)行外，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)至撤職處分。
??????? （二）對(duì)事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予記過(guò)至撤職處分。
??????? （三）對(duì)分（子）公司行政正職和分管副職給予警告處分；對(duì)分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至記過(guò)處分。
??????? 第十七條 發(fā)生較大人身傷亡事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對(duì)主要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同。
??????? （二）對(duì)次要責(zé)任者給予留用察看1年處分至解除勞動(dòng)合同。
??????? （三）對(duì)主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看1年處分。
??????? （四）對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記過(guò)至撤職處分。
??????? （五）對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予記過(guò)至撤職處分。
??????? （六）對(duì)分（子）公司行政正職和分管副職給予警告至記大過(guò)處分，對(duì)分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分。
??????? 第十八條 發(fā)生人員責(zé)任的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對(duì)主要責(zé)任者給予警告至記過(guò)處分。
??????? （二）對(duì)次要責(zé)任者予以通報(bào)批評(píng)，或給予警告處分。
??????? （三）對(duì)主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)，或給予警告處分。
??????? 第十九條 發(fā)生一般設(shè)備事故、火災(zāi)事故等一般電力生產(chǎn)事故（供熱事故除外），按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對(duì)主要責(zé)任者給予記過(guò)處分。
??????? （二）對(duì)次要責(zé)任者給予警告處分。
??????? （三）對(duì)直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予警告處分。
??????? （四）對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告處分。
??????? （五）一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類性質(zhì)一般事故的單位，對(duì)事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予警告處分。
??????? 第二十條 發(fā)生一般供熱事故，按以下規(guī)定處理：
???????? （一）對(duì)主要責(zé)任者給予記過(guò)至留用察看1年處分。
??????? （二）對(duì)次要責(zé)任者給予警告至記大過(guò)處分。
??????? （三）對(duì)直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過(guò)處分。
??????? （四）對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至記過(guò)處分。
??????? （五）對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、分管副職給予警告處分。
??????????? 第二十一條 發(fā)生較大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）?對(duì)主要責(zé)任者給予記大過(guò)至留用察看2年處分。
??????? （二）對(duì)次要責(zé)任者給予記過(guò)至記大過(guò)處分。
??????? （三）對(duì)直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予記過(guò)至撤職處分。
??????? （四）對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分。
??????? （五）對(duì)事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予警告至記大過(guò)處分。
??????? （六）對(duì)分（子）公司行政正職和分管副職給予通報(bào)批評(píng)，或給予警告處分；對(duì)分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告處分。
??????? （七）發(fā)生較大供熱事故，對(duì)事故單位和有關(guān)責(zé)任人的處分，按照不低于以上條款對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處分。
??????? 第二十二條? 發(fā)生重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對(duì)主要責(zé)任者給予留用察看2年處分至解除勞動(dòng)合同。
??????? （二）對(duì)次要責(zé)任者給予記大過(guò)處分至解除勞動(dòng)合同。
??????? （三）對(duì)直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看1年處分。
??????? （四）對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)至撤職處分。
??????? （五）對(duì)事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予記過(guò)至撤職處分。
??????? （六）對(duì)分（子）公司行政正職和分管副職給予警告至記大過(guò)處分，對(duì)分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記過(guò)至撤職處分。
??????? 第二十三條 發(fā)生重大以上人身傷亡事故，以及特大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及事故調(diào)查結(jié)論和處理意見(jiàn)，對(duì)責(zé)任單位和人員進(jìn)行處理。
??????? 第二十四條 發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的各類交通事故，依據(jù)交通事故調(diào)查結(jié)論，對(duì)事故責(zé)任者，負(fù)有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級(jí)負(fù)責(zé)人，按照不高于電力生產(chǎn)人身傷亡事故的相應(yīng)等級(jí)，視責(zé)任酌情處罰。
??????? 第二十五條 隱瞞各類事故，對(duì)事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人員的處理按照相應(yīng)事故等級(jí)處理規(guī)定的上限執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者，按照上一個(gè)等級(jí)事故的有關(guān)規(guī)定處理。
??????? 第二十六條 符合以下條件之一者為隱瞞事故：
??????? （一）不按規(guī)定將事故上報(bào)。
??????? （二）破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞事故重要情節(jié)。
??????? （三）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證。
??????? （四）躲避、阻礙事故調(diào)查。
??????? 第二十七條 發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜、原因不易查清，對(duì)主動(dòng)講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者從輕處罰。
??????? 第二十八條 對(duì)事故單位和分（子）公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席等有關(guān)班子人員的行政處分比照本單位行政正職的處罰低一級(jí)執(zhí)行；黨內(nèi)處分根據(jù)干部管理權(quán)限，由各級(jí)黨組（黨委）決定。
??????? 第二十九條 發(fā)生電力生產(chǎn)人身死亡事故，對(duì)負(fù)聯(lián)責(zé)責(zé)任的事故單位和人員的處罰，按照不低于下一個(gè)事故等級(jí)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??????? 第三十條 發(fā)生嚴(yán)重社會(huì)影響的安全生產(chǎn)事件、職業(yè)危害事故、特種設(shè)備事故，以及在應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和事故災(zāi)難工作中，由于處置不當(dāng)導(dǎo)致次生和衍生事故或產(chǎn)生嚴(yán)重影響，按照其性質(zhì)、損失和影響，比照上述有關(guān)條款執(zhí)行。
??????? 第三十一條 對(duì)在處罰中未涉及的事故單位其他責(zé)任人員，按照本單位相關(guān)規(guī)定給予處理。
??????? 第三十二條 集團(tuán)公司實(shí)行“說(shuō)清楚”和“事故檢討”制度。發(fā)生一般以上事故和有較大影響的安全生產(chǎn)事件單位的主要負(fù)責(zé)人，要在事故發(fā)生后到集團(tuán)公司進(jìn)行專題匯報(bào)、作出書(shū)面檢查，或在安全生產(chǎn)會(huì)議上作檢討。
??????? 第三十三條 在進(jìn)行行政處分的同時(shí)，應(yīng)并處相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
??????? （一）通報(bào)批評(píng)---扣罰1-2個(gè)月績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。
??????? （二）警? 告---扣罰3個(gè)月績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。?
??????? （三）記? 過(guò)---扣罰6個(gè)月績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。?
??????? （四）記大過(guò)---扣罰10個(gè)月績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。
??????? （五）降? 級(jí)---扣罰12個(gè)月績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。
??????? （六）撤? 職---扣罰12個(gè)月績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金。
???????? 第三十四條 事故處罰一般由所屬分（子）公司在事故調(diào)查結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)（情節(jié)較為簡(jiǎn)單明確的，應(yīng)在事故發(fā)生后20日內(nèi)），按照本辦法提出對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和人員的處罰意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)公司審批。經(jīng)集團(tuán)公司審查同意后，形成處罰意見(jiàn)，下發(fā)有關(guān)單位并通報(bào)公司系統(tǒng)。
??????? 第四章 附? 則
??????? 第三十五條 本辦法所稱的“以上”包括本數(shù)或者本級(jí)，“以下”不包括本數(shù)或者本級(jí)。
??????? 第三十六條 本辦法中事故等級(jí)和事故歸屬的劃分按國(guó)家有關(guān)法規(guī)條例、集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程等執(zhí)行。
??????? 第三十七條 各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制訂實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充辦法，本辦法中未涉及到的事項(xiàng)，均應(yīng)在實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定中作出具體可操作的規(guī)定。
??????? 第三十八條 本辦法不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。
??????? 第三十九條 本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室會(huì)同政策與法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
??????? 第四十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，2005年11月14日頒發(fā)的《中國(guó)華電集團(tuán)公司電力生產(chǎn)安全工作獎(jiǎng)懲管理辦法（A版）》（中國(guó)華電生〔2005〕1375號(hào)）同時(shí)廢止。
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