1? 范圍

本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產(chǎn)部電檢班所有職工。

2?? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GB/T 1.1-2000??????? 標準化工作導則

GB/T 15498-1995???? 企業(yè)標準體系

GL/T 800-2001?????? 電力行業(yè)標準編制規(guī)則

DL/T 600-2001?????? 電力標準編寫的基本規(guī)定

QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊

3?? 術語和定義

無。

4? 管理職責

為了培養(yǎng)班組全體人員有集體觀念和集體榮譽感的思想，營造一種人人關心集體、熱愛集體、支持集體、為集體爭光的良好氛圍，樹立電氣人的形象，展現(xiàn)電氣人積極向上的精神風貌，使電氣檢修班成為一個有凝聚力和向心力的戰(zhàn)斗集體，圓滿完成廠部交給的各項任務，特制定集體活動規(guī)定如下。

5?? 管理內(nèi)容及要求

5.1廠部組織的集體活動，班組和個人應積極參加，包括休息日、節(jié)假日（特殊情況除外），同時應按正常上班考核，由集體活動負責人負責檢查考核。

5.2班長或代班長應按分場通知時間組織人員到位，沒有做到的考核班組20~200元，班長20～100元，如果班組安排的人員沒有按時到位或未到位，按電氣分場編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進行考核，同時考核責任人20～200元，由集體活動負責人負責檢查考核。

5.3設備搶修或清掃文明衛(wèi)生等工作，執(zhí)行第二條規(guī)定（特殊情況除外）。

5.4非工作時間進行的集體活動，包括早晚時間、休息日等，班長或代班長應按正常上班組織人員到位，沒有做到的考核班組20～200元，考核班長20～100元，如果班組安排的人員沒有按時到位或未到位，按電氣分場編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進行考核，同時考核責任人20～100元，由集體活動負責人負責檢查考核（有特殊情況時，必須提前向班長請假，然后再由班長安排其他人員或向集體活動負責人請假）。

5.5工作時間進行的集體活動，班組應按正常上班考核。非工作時間進行的集體活動，職工的加班、獎金由班組自行負責管理（獎勵、考核與否均由班組自行決定，分場不負責任何費用）。

5.6由于個人或班組造成有關集體活動無法進行或給分場造成嚴重后果者，視情節(jié)給予考核班組20～500元，班長20～200元，責任人20～100元。

5.7各種集體活動比賽獲廠集體獎者（榮譽獎、組織獎除外），個人獎前3名者，視情況每人給予獎勵10～100元，由生產(chǎn)部負責。對有突出貢獻的班組和個人作為評先進的依據(jù)。

5.8重要比賽活動（運動會、籃球、排球、游泳比賽等）班組參加啦啦隊人員根據(jù)班組現(xiàn)場工作情況安排人數(shù)，未參加考核20～100元。

5.9原則一律不給假，有急事事先向班組請假，按規(guī)定進行考核。

5.10各種集體活動結束后，班組公布考核、獎勵、出勤情況。

6? 檢查與考核

6.1本標準的執(zhí)行情況由電檢班考核領導小組負責檢查與考核。

6.2依據(jù)本標準和考核管理標準進行考核。