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安全目標考核獎勵基金實施辦法

  
評論: 更新日期:2011年03月22日

 ?。ǘ閷崿F(xiàn)集團公司零死亡安全控制目標,對各生產(chǎn)單位副總師及以上管理人員實行全年安全控制目標獎勵基金和罰款考核,具體獎勵和罰款見下表,獎勵按照以下基礎(chǔ)標準同時與年度產(chǎn)量進尺完成比例掛鉤,發(fā)生死亡事故但全年安全控制指標百萬噸死亡率在0.7及以下,安全控制目標獎勵基金按80%兌現(xiàn):

  1、生產(chǎn)礦井:

  單位:萬元/人

單位

全年安全控制目標獎勵基金

井下每發(fā)生死亡1人(次)事故時罰款金額

地面每發(fā)生死亡1人(次)事故時罰款金額

每發(fā)生重傷1人(次)事故時

罰款金額

備注

汪礦、中嶺公司、那羅礦黨政正職

10

6

2

0.5

從基金中扣除,不足從年薪中扣除

大灣礦、大河礦(含紅旗礦)、盛遠礦、老礦、格目底公司中井煤礦黨政正職

8

5

2

0.5

從基金中扣除,不足從年薪中扣除

建業(yè)(礦建)黨政正職

4

4

2

0.5

從基金中扣除,不足從年薪中扣除

頂拉公司黨政正職

3

3

2

0.5

從基金中扣除,不足從年薪中扣除

  注:;黨政副職按正職的80%,副總師按正職的60%兌現(xiàn);

 ?、芾系V副職中不含分管選煤的副職、副總師;建業(yè)公司只包括分管礦建的副職及副總師。

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